AIを活用したトレーニングで未来を変革

お客様事例 AIを活用したスキル トレーニングで雇用の障壁を解消

お客様 - Hopeworks

業種 - 非営利団体

場所 - 米国

ビジョン

Hopeworksは、資源が不足している地域社会の若者が制度的な障壁を乗り越え、デジタル経済において有意義なキャリアを得ることができる未来を構想しています。AIを活用したツールを活用することで、公平な機会を創出し、個人が持続的でインパクトのあるキャリアを築けるようにすることを目指しています。

対処方法

Hopeworksは、デル・テクノロジーズとNVIDIAとのパートナーシップを通じて、模擬面接デジタル アシスタントなどのAI主導型ツールを統合し、パーソナライズされた没入型スキル トレーニングを提供しています。この革新的なアプローチにより、参加者は技術的な専門知識と自信を身に付け、需要の高い業界で競争力のある役割を果たすことができます。

影響

Hopeworksでは、初任給が30%増加し、卒業者の75%が6か月以内に雇用を確保し、1年後の雇用定着率は94%となっています。このプログラムでは、個人の成功だけでなく、地域社会の向上も促進しています。卒業者は同僚を育成し、都市計画や公共安全などの現実世界のプロジェクトに貢献しています。

「デル・テクノロジーズとNVIDIAとのコラボレーションは、テクノロジーだけではなく、真に人々に力を与えることが目的です。私たちはともに、成功を拡大し、十分なサービスを受けていない地域社会に機会を広げることを目指しています。」

Hopeworks、CEO、Dan Rhoton氏
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Hopeworksのビデオ
Hopeworksはヤング アダルト世代を対象として就職に必要なスキルを身につけるためのトレーニングを実施しており、これにはDell AI Factory with NVIDIAを活用したデジタル コーチが使用されています。

ビジネス成果

模擬面接参加者の初任給が30%増加
需要の高いテクノロジー分野での新たなキャリア配置の機会を拡大
AIを活用したコーチングにより、スキルトレーニングの効率性が40%向上
初任給は46,000ドルを超え、12か月後の雇用定着率は94%
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