• FY23 ESG-RAPPORT

    Meer impact vereist meer focus

    • Terwijl we ons nieuwste ESG-rapport (Environmental, Social and Governance) delen, denk ik na over de uitdagingen van de afgelopen jaren, en hoe ons doel ons helpt om ook in onzekere tijden onze cultuur te ontwikkelen onze acties af te stemmen. Ik ben blij met het vertrouwen dat onze klanten, partners, leveranciers, teamleden en community's stellen in Dell Technologies. Samen gebruiken we de kracht van technologie om de menselijke vooruitgang verder en sneller dan ooit te stimuleren.

    • "Samen gebruiken we de kracht van technologie om de menselijke vooruitgang verder en sneller dan ooit te stimuleren."

      MICHAEL DELL, CHAIRMAN EN CEO VAN DELL TECHNOLOGIES

    • Hoe we meten

      Om echte vooruitgang te bereiken, moeten we doordachte doelen stellen en rigoureus meten

    • Belangrijkste kenmerken

      Onze ESG-strategie is de manier waarop we ons inzetten voor het bevorderen van duurzaamheid, het cultiveren van inclusie, het transformeren van levens en het handhaven van vertrouwen in actie, waarbij we onszelf verantwoordelijk houden voor een grotere impact op het bedrijf, de mensen en de planeet.

    • Energie-efficiëntie stimuleren

      Enerige vormt een grote uitdaging voor onze klanten, niet alleen vanuit kostenoogpunt, maar ook omdat ze proberen hun eigen uitstootdoelstellingen aan te pakken. De overgang naar groene datacenters zorgt voor meer energie-efficiëntie op verschillende fronten.

    • Flexibiliteit voor een inclusief personeelsbestand

      Dell is al meer dan tien jaar toonaangevend op het gebied van flexibel werken. We geven prioriteit aan resultaten en samenwerking, waarbij teamleden betere resultaten kunnen behalen en meer mogelijkheden kunnen benutten.

    • Digitale inclusie stimuleren

      We werken samen met het United Nations Children's Fund (UNICEF) ter ondersteuning van Giga. Dit is een wereldwijd initiatief om tegen 2030 elke school met het internet en elke jongere met informatie, kansen en keuzemogelijkheden te verbinden.

    • Vertrouwen behouden via onze AI-activiteiten

      AI wordt steeds vaker ingezet om hoge datavolumes te verwerken en complexe problemen op te lossen. Bij Dell hebben we onze Principes voor ethische kunstmatige intelligentie vastgesteld om ervoor te zorgen dat deze technologieën ethisch en verantwoord worden ontwikkeld en toegepast.

    • Onze vooruitgang

    Duurzaamheid
    stimuleren
    343,3 miljoen
    pond (155,5 kilo) aan duurzame materialen in onze producten en verpakkingen in FY23.
    39,2 miljoen
    plastic flesjes die sinds 2019 niet meer in de oceaan zijn terechtgekomen.
    Inclusie
    cultiveren
    34,8%
    van de wereldwijde werknemers identificeert zich als vrouw en 29,2% van de wereldwijde people leaders identificeert zich als vrouw.
    #10
    op de Forbes-ranglijst van de beste werkgevers ter wereld in 2022 en de #68 op de Forbes-ranglijst van beste werkgevers van Amerika op het gebied van diversiteit in 2022.
    Levens
    transformeren
    288 miljoen
    mensen hebben geprofiteerd van onze programma's voor digitale integratie, partnerschappen en innovatie.
    #8
    in de World Benchmarking Alliance's Digital Inclusion Index.
    Vertrouwen hooghouden
    11x
    erkend als een van 's werelds meest ethische bedrijven door het Ethisphere® Institute
    100%
    van onze teamleden onderschrijven onze waarden, zoals blijkt uit het certificeren van de gedragscode van Dell en het voltooien van trainingscursussen voor ethiek en naleving.