Investeren in ons team
Dell streeft ernaar een inclusief personeelsbestand aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden door in onze teamleden te investeren via interne carrièremogelijkheden en ontwikkeling. We bieden al onze teamleden toegang tot carrière- en groeimogelijkheden, ongeacht hun beroep, locatie of andere classificatie.
Onze leidinggevenden trainen en versterken
Wij definiëren inclusief leiderschap als het bewust zijn van vooroordelen, het begrijpen van hun impact op de cultuur en het bevorderen van samenwerking en culturele intelligentie. We integreren deze inclusieve principes in al onze leiderschapsontwikkelingsprogramma's om inclusieve teamomgevingen en inclusieve leiderschapstijlen te bevorderen.
Bronnen voor inclusief personeelsbestand
van 2 weergeven
