Versnellen van idee naar innovatie

In deze roerige tijden is het nog nooit zo belangrijk geweest om te innoveren; om de voortdurende veranderingen bij te houden en om tegenspoed als gevolg van een wereldwijde recessie, uitdagingen met betrekking tot de leveringsketen en nog veel meer het hoofd te bieden. Wij geloven dat elk idee, nog in de dop of al revolutionair, een domino-effect kan veroorzaken dat leidt tot meer efficiëntie, veerkracht en vooruitgang. Ons onderzoek biedt nieuwe inzichten in de manier waarop u sneller van idee naar innovatie kunt gaan.
promo-perception-gap.jpg

De perceptiekloof onder ogen

Organisaties moeten alert zijn en klaar staan om te corrigeren, indien nodig. Dit begint met het onder ogen zien van een kloof tussen perceptie en realiteit.
Aan de ene kant is

71%

van de respondenten van mening
dat hun organisatie innovatief is.
Maar

57%

is bang dat ze in de komende 3-5 jaar niet relevant
zullen zijn op basis van de huidige
innovatiecultuur/-pipeline.

Innovatievolwassenheid meten

Om het vermogen te meten van een organisatie om op elk moment te innoveren, hebben we beoordeeld hoe goed ze hun mensen, processen en technologie op elkaar afstemmen. Vervolgens hebben we respondenten gegroepeerd in vijf benchmarkgroepen. Slechts 18% kan worden geclassificeerd als 'innovatief' (Innovation Adopters en Innovation Leaders), terwijl de meerderheid ondermaats presteert op een reeks innovatiemarkers, waaronder het ontbreken van een duidelijke en holistische strategie en middelen om vooruitgang te boeken. Bekijk de wereldwijde resultaten van de Innovation Index hieronder.

Wereldwijde resultaten 2023

Gebruik de onderstaande grafiek om dataresultaten tussen regio's/landen te vergelijken

Innovatiebestendigheid opbouwen

Uit het onderzoek blijkt dat Innovation Leaders en Innovation Adopters 2,2 keer vaker hun innovatie versnellen tijdens recessie/inflatie/economische onzekerheid, vergeleken met de onderste twee groepen. Ze hebben geleerd hoe ze innovatiebestendigheid kunnen opbouwen: het vermogen én de wil om te innoveren in tijden van onzekerheid. Om innovatiebestendigheid te ontwikkelen en te stimuleren, moeten organisaties hun werknemers, processen en technologie op elkaar afstemmen.

64%

van de respondenten zegt dat aspecten
van hun bedrijfscultuur hen ervan weerhoudt
om innovatief te zijn
zoals zij willen/kunnen.

Maak innovatie evenredig beschikbaar voor alle werknemers

Mensen willen graag een rol spelen bij het vormgeven van de toekomst van hun organisatie. Spoor ze aan, bouw samen aan een innovatiecultuur waarin elk idee het verschil kan maken en stimuleer het leren van fouten.

HOE DELL U KAN HELPEN
Wij ontwerpen intelligente oplossingen zodat uw werknemers overal kunnen werken en innoveren.

26%

van de IT-besluitvormers zegt dat al hun
innovatiebeslissingen gebaseerd zijn op
data.

Bouw een innovatieproces, van ideeën tot resultaat

Implementeer een gestructureerd, datagestuurd innovatieproces om innovatiemogelijkheden in de hele organisatie vast te leggen en te realiseren en om de focus en aandacht van werknemers te beschermen.

HOE DELL U KAN HELPEN
Wij bouwen intelligente oplossingen, zodat u inzichten kunt genereren waar en wanneer u deze nodig hebt.

57%

van de IT-besluitvormers is van mening dat hun
technologie niet geavanceerd is
en vreest dat ze zullen achterlopen
op hun concurrenten.

Reduceer complexiteit en investeer in moderne technologie

Investeer in moderne, schaalbare technologieën om te voldoen aan de eisen en mogelijkheden van innovatie. Versterk ook de relatie tussen het bedrijf en IT om de technologie- en innovatievolwassenheid te vergroten.

HOE DELL U KAN HELPEN
Wij bouwen intelligente oplossingen, zodat u inzichten kunt genereren waar en wanneer u deze nodig hebt.
Bron: The Innovation Index, Dell Technologies, februari 2023. Volledige dataresultaten