Корпоративное влияние

КОРПОРАИВНОЕ ВЛИЯНИЕ Наша цель в действии

Наше стремление повысить эффективность бизнеса, улучшить жизнь людей и планеты.

Наши приоритетные направления

Наша стратегия основана на следующих темах, где у нас есть наибольшие возможности для оказания влияния на бизнес и общество. Мы уделяем особое внимание обязательствам по экономике замкнутого цикла, борьбе с изменением климата и влиянию сообщества за счет цифровой инклюзивности. Поддержание доверия и соблюдение основных прав человека для всех людей лежит в основе всего, что мы делаем, и мы способствуем внедрению культуры инклюзивности для поддержки наших сотрудников по всему миру.

БОРЬБА С ИЗМЕНЕНИЕМ КЛИМАТА Принятие мер по борьбе с изменением климата для бизнеса, людей и планеты

Мы стремимся понять, какое влияние наш бизнес оказывает на окружающую среду, и принимаем меры для смягчения последствий изменения климата. Мы предлагаем инновационные технологии, которые помогут заказчикам достичь целей бизнеса и эффективности.
Коллаж наград

Признание нашей работы

Компания Dell Technologies получила признание за приверженность положительному корпоративному влиянию. Эти награды подчеркивают области, в которых мы достигли высоких результатов, и области, в которых мы будем продолжать повышать эффективность своей работы.
Мужчина сидит за рабочим столом в домашнем офисе и изучает графики на ноутбуке.

Отчетность

Отчетность и управление — это то, как мы берем на себя ответственность и делимся своим прогрессом.

Ресурсы по корпоративному воздействию

Viewing of 2
Мужчина работает на ноутбуке

Экологичность продуктов

Dell Technologies помогает заказчикам находить позитивные решения для достижения целей устойчивого развития, предлагая инновационные продукты и услуги, предназначенные для сокращения количества отходов, снижения энергопотребления и выбросов.
Изображение с компасом, на котором написано «Как мы побеждаем»

Кодекс поведения Dell Technologies

Наш Кодекс поведения сотрудников — это глобальное руководство по выполнению бизнес-задач в Dell Technologies, которое помогает сотрудникам установить связь между правилами и ценностями.