Mänskliga rättigheter
Visar av 2
107 922
1 680
Vår syn på mänskliga rättigheter
Vi anser att alla förtjänar att behandlas lika, med värdighet och respekt, och vi åtar oss att använda ansvarsfulla, etiska, inkluderande och hållbara affärsmetoder. Dells policy för mänskliga rättigheter återspeglar vårt globala åtagande att respektera rättigheterna för alla våra intressenter, inklusive Dells teammedlemmar, leverantörer, entreprenörer och underleverantörer på alla nivåer, partner, återförsäljare och andra som påverkas av vår värdekedja.
Dells policy för mänskliga rättigheter bekräftar vår anpassning till FN:s förväntningar. Vägledande principer. Vi har också formaliserat och införlivat andra policyer, due diligence-undersökningar för mänskliga rättigheter och styrningsprotokoll i hela vår verksamhet. Dessa tas upp i Dells policy för mänskliga rättigheter.
Dells policy för mänskliga rättigheter bekräftar vår anpassning till FN:s förväntningar. Vägledande principer. Vi har också formaliserat och införlivat andra policyer, due diligence-undersökningar för mänskliga rättigheter och styrningsprotokoll i hela vår verksamhet. Dessa tas upp i Dells policy för mänskliga rättigheter.
Operativ tillsyn
En effektiv styrning av mänskliga rättigheter kräver en integrerad strategi. Vi prioriterar verkställande ledarskap och upprätthåller ett dedikerat ämnesengagemang på de mest framträdande riskområdena i vår värdekedja. Under räkenskapsåret 2024 inrättade vi vår rådgivande kommitté för mänskliga rättigheter, en tvärfunktionell koalition av chefer som leder organisationer med ansvar för mänskliga rättigheter och styrning av framträdande risker och prioriteringar. Den rådgivande kommittén för mänskliga rättigheter stöder Dells formella företagsstrategi för mänskliga rättigheter och säkerställer ett operativt ansvar för styrning av mänskliga rättigheter i hela Dells egen verksamhet och värdekedja.
Läs mer om engagemanget och rollerna för vår styrelse, ESG Steering Committee och ESG Interlock Team i avsnittet Corporate Governance i den här rapporten. Avsnittet Etik i den här rapporten innehåller information om vår uppförandekodutbildning.
Läs mer om engagemanget och rollerna för vår styrelse, ESG Steering Committee och ESG Interlock Team i avsnittet Corporate Governance i den här rapporten. Avsnittet Etik i den här rapporten innehåller information om vår uppförandekodutbildning.
Visar av 3
På Dell Technologies anser vi att människor ska få rättvis ersättning för det värde de levererar till våra kunder och intressenter, oavsett kön, etnicitet eller andra faktorer. Vi granskar rutinmässigt löner – och gör justeringar om det behövs – för att säkerställa att vi betalar anställda rättvist och konsekvent jämfört med deras kollegor och den relevanta ersättningsmarknaden.
Resurser för mänskliga rättigheter
Visar av 3
