Väsentlighet | Dell Sverige

VÄSENTLIGHET Engagemang från intressenter och ESG-väsentlighet

Engagemang från intressenter och en global förståelse av de ESG-ämnen som är viktigast för våra intressenter är avgörande aspekter i utformningen av vår bredare ESG-strategi.

Vi har genomfört en utvärdering av ESG-väsentlighet för att identifiera de ESG-områden som är viktigast för våra intressenter samt de områden där Dell Technologies kan göra störst skillnad. Inför bedömningen rådfrågade vi ett stort antal intressenter, däribland Dells medarbetare, investerare, leverantörer och kunder. Vi har använt den här analysen som vägledning i vårt ESG-arbete och för att fokusera resurser på områden där vi ser störst möjligheter till tillväxt och ledarskap eller där en minskning av ESG-riskerna gör störst skillnad.

Bedömning av ESG-väsentlighet

Vi uppdaterar regelbundet den här analysen för att ta hänsyn till föränderliga omständigheter och för att använda en mer dynamisk metod för att identifiera viktiga ESG-ämnen. Experter på företaget och i våra ESG-styrningsorgan har fastställt vilka möjligheter och risker som är kopplade till respektive ämne.

Visa infografik →

Vårt stöd för FN:s SDG:er

De globala målen för hållbar utveckling (SDG:erna) som antogs av FN:s medlemsstater 2015 presenterar en global vision för fred och välfärd världen över. Vi tror att teknik kommer att spela en viktig roll för många av dessa 17 ambitiösa och sammankopplade mål, och vi ser möjligheter som överensstämmer med våra egna åtaganden för att skapa en positiv företagspåverkan.

Alla våra mål kopplas till de specifika SDG:er som vi anser att de stödjer. Vi ser möjlighet att bidra till SDG-målen inom följande områden:

Ikoner för FN:s globala mål för hållbar utveckling som anges nedan

Klimatåtgärder och cirkulär ekonomi

Våra hållbarhetsmål bidrar till SDG-målen genom att sträva efter att minimera vår påverkan och stödja positiva miljöresultat. Vi bidrar till exempel till ansvarsfull konsumtion och produktion genom att snabba på den cirkulära ekonomin.

7: Hållbar energi för alla
12: Hållbar konsumtion och produktion
13: Bekämpa klimatförändringarna

Inkluderande arbetsstyrka

För att minska ojämlikheter är det viktigt med en företagskultur som präglas av mångfald och inkludering och som stödjer alla teammedlemmar. Genom en breddad och innovativ rekrytering kan vi locka till oss framtida talanger som förbättrar våra ekonomiska möjligheter.

5: Jämställdhet
10: Minskad ojämlikhet

Påverkan i gemenskap

Våra mål för att förändra människors liv bidrar till SDG-målen genom att möjliggöra en framtid där förbättrad hälsa och utbildning för alla i en digital ekonomi blir verklighet.

4: God utbildning för alla
5: Jämställdhet
8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
9: Hållbar industri, innovationer och infrastruktur
10: Minskad ojämlikhet
17: Genomförande och globalt partnerskap