員工資源小組 為世界各地的團隊成員創造有意義的交流

員工資源小組 (ERG) 是我們文化的結締組織。這些組織開放全體員工參加，是我們團隊成員在日常工作之外彼此連結的方式。ERG 也是提升全球跨文化理解和溝通技巧的絕佳工具，具備重要優勢，讓我們的團隊成員與客戶同時受益。ERG 對於促進員工的交流和參與至關重要。

交流和參與

Dell 的 ERG 是由員工主導的志願性社群，可促進歸屬感和專業成長，並鼓勵社群捐贈和從事志工服務。ERG 也會在個人和專業層面上鼓勵和推廣團隊成員交流，同時增進我們的全球跨文化理解。任何團隊成員都可以加入我們的任何一個 ERG。 

56.4%

的團隊成員在 2024 會計年度至少參與一個 ERG。

13

個 ERG 設有超過 469 個分部。

80

個地理位置 (分佈於全球四個地區) 設有 ERG 分部。

Employee Resource Groups

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Black Networking Alliance ERG 圖誌

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Conexus ERG 圖誌

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Family Balance ERG 圖誌

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GenNext ERG 圖誌

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Interfaith ERG 圖誌

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Latino Connection ERG 圖誌

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Mosaic ERG 圖誌

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Pride ERG 圖誌

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True Ability ERG 圖誌

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Veterans & Supporters ERG 圖誌

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Women in Action ERG 圖誌

Women in Action

Santosh TK 的照片

支持及宣導我們的文化

Santosh TK 總是透過幫助他人獲得啟發。在 Dell 任職的 20 年間，他一直熱衷於培養多元化與包容性意識。他多年來一直倡導 ERG 及其所培養出來的社群與歸屬感。在 TK 的 True Ability ERG 工作內容中，他舉辦了數場訓練課程，包括在印度為 500 多名團隊成員進行手語訓練。他亦舉辦數場學習研討會，協助團隊成員瞭解障礙人士面臨的挑戰，包括他們如何克服這些挑戰。

「文化是我們成功的關鍵。透過 ERG 倡導和宣揚共融、尊重和卓越團隊合作的文化，是促使正面改變的重要行動，並有助於團隊整合。」

DELL TECHNOLOGIES (印度) 人才招募主管 SANTOSH TK

深入瞭解我們具包容性的員工

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充分自我實現

瞭解我們如何將文化付諸實現，讓團隊成員在職場中能夠發揮最佳表現。
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