我們的方法
鑑於環境、社會和治理（ESG）議題對我們利益關係人日益重要，Dell Technologies 已將能夠產生最大影響的 ESG 重要議題列為優先事項。此外，我們將這些主題的評鑑、管理和治理工作整合至我們的策略規劃與作業中。Dell 有機會透過以下方式來增加創造長遠價值、降低風險、吸引人才並推動社會進步：
- 符合利益關係人的期望
- 改善 ESG 成效並將其透明化
- 管控 ESG 策略、風險及成效
我們有兩個治理機構負責監督 Dell 的 ESG 議題：ESG 指導委員會和 ESG Interlock 團隊。
我們的董事會致力於以負責任的方式經營
從多元促進理解
董事會的優勢之一是來自不同背景與經驗的人一起開會，進而產生多元觀點和理解。
目前八人董事會中有兩位董事自我認同為女性、一位董事自我認同為黑人/非裔美國人。我們會繼續確保每個董事席位的候選人均從多元化的人才庫中挑選。根據紐約證券交易所指導方針，我們有六名董事會成員被歸類為獨立人士。
董事會在 ESG 實務和風險層面中所擔任的角色
我們的董事會直接及透過其常設委員會，監督我們訂立及維護治理、法規遵循和風險監督的流程和程序，促使我們遵循最高的責任、道德和誠信標準從事業務。
我們的 ESG 指導委員會代表會定期向董事會報告。董事會的其中一項主要責任是，瞭解與 ESG 相關聯的重大風險，例如適應氣候變遷。
我們的 ESG 指導委員會代表會定期向董事會報告。董事會的其中一項主要責任是，瞭解與 ESG 相關聯的重大風險，例如適應氣候變遷。
兩個治理機構負責監督 ESG 問題
ESG 指導委員會和 ESG 互鎖團隊的職務和責任各有不同且會隨時間演變，並遵循我們在公司內管理風險的方式。
這些機構由來自 Dell 不同團隊的成員所組成，他們針對 ESG 具備整合的觀點和方法。這些成員包括來自下列業務部門和企業職能的代表：永續發展、多元化與包容性、人力資源、捐贈與社會創新、道德與隱私權、供應鏈、企業事務、政府事務、內部稽核、法務、風險管理、投資人關係、會計，以及安全性。
他們攜手合作，有助於我們制定、管理及評鑑 ESG 策略和成效。
利益關係人參與以及 ESG 重要性
對於我們更廣泛的 ESG 策略而言，利益關係人的參與以及 ESG 重要性是重要參考，這些策略著重於在企業成長和領導力的良機，或者需要降低的最大風險。