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Förderung von Inklusion
Eine Zukunft für alle
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Highlights
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Bereiche, in denen wir etwas bewirken
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Arbeitsplatz
Wir schaffen eine integrative Kultur, in der alle authentisch sein können und wissen, dass ihre Arbeit sinnvoll ist.
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Mitarbeiter
Wir setzen uns für eine stärkere Repräsentation ein und sind uns bewusst, dass die Bindung von Talenten auf allen Ebenen für unsere langfristige Strategie entscheidend ist.
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Verantwortlichkeit
Wir verpflichten uns, die Erreichung unserer Ziele zu messen und zu verbessern.
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Markt
Wir gehen in unserer Branche und bei unseren Kunden mit gutem Beispiel voran, um ein bevorzugter Arbeitgeber für künftige Teammitglieder zu werden.
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Ressourcen zur Förderung der Inklusion
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Realize Magazine
Eine Unternehmenskultur, an die man glauben kann
Die Dell Führungskräfte Jenn Saavedra und Vanice Hayes erörtern, wie Führungskräfte neue und bestehende Talente für sich gewinnen können.
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POLICYS
Dell Policy zur Vielfalt und Chancengleichheit
Dell schätzt die verschiedenen Beiträge jeder einzelnen Person und nutzt unsere gemeinsamen Stärken, um sicherzustellen, dass Dell für KundInnen auf der ganzen Welt das Unternehmen der Wahl bleibt, wenn es um Technologielösungen geht.
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BARRIEREFREIHEIT
Unser Engagement für Barrierefreiheit
Erfahren Sie mehr über unsere fortlaufenden Bemühungen, die digitale Barrierefreiheit zu fördern, um allen die bestmögliche Erfahrung zu bieten.
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Entdecken Sie mehr
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Karrieren bei Dell
Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeitenden, die ihr Bestes geben und den Erfolg für unsere KundInnen vorantreiben.
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Seien Sie Ihr authentisches Selbst
Sehen Sie unsere Unternehmenskultur in Aktion, die es den Teammitgliedern ermöglicht, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen.
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