So messen wir unsere ESG-Ziele

So messen wir den Fortschritt Fortschritt beginnt mit einer umfassenden Messung

Um unsere ehrgeizigen Ziele für die nächsten Jahrzehnte zu erreichen, müssen wir mutig vorangehen und unseren Fortschritt mit klar definierten Metriken dokumentieren. Wir haben eng mit den verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet, um unseren Fortschritt noch besser messen zu können, Verantwortlichkeiten klarer zu definieren und zu erkennen, wo neue Methoden erforderlich sind.

Die Informationen, die Sie benötigen

Ganz gleich, ob Sie MitarbeiterIn, KundIn, PartnerIn oder AktionärIn sind, unser Ziel ist es, Ihnen die Informationen bereitzustellen, die Sie benötigen – relevante Messungen, die aktuell und einfach zu interpretieren sind.

Von Experten unterstützt

In unser Reporting fließt Feedback von externen Experten ein, die die Stärke von Dell beim Messen gewürdigt und unser Konzept mitgestaltet haben.

Engagement für Transparenz

Wir wissen, dass Vertrauen alles ist. Wir versprechen Ihnen, dass wir nicht nur unsere Methoden und unseren Fortschritt mit Ihnen teilen, sondern Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.

WACHSENDE; SICH VERÄNDERNTE NACHFRAGE NACH DATEN Kunden legen Wert auf Transparenz und Zielsetzungen.

Mitarbeiter möchten für verantwortungsbewusste Unternehmen arbeiten. Und die Erwartungen der Investoren ändern sich. Unsere Messstrategie spiegelt die vielfältige, wachsende und sich verändernde Nachfrage nach ESG-Metriken wider – und bezieht die wichtigsten Informationen aus gängigen externen Ranking-Angaben ein.
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„Das kühne neue Ziel von Dell Technologies, bis zum Jahr 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Emissionen zu erreichen, positioniert das Unternehmen so, dass es bei der wichtigsten Aufgabe dieses Jahrzehnts, der Abschwächung der Klimakrise, bedeutende Fortschritte machen kann. Wir loben Dell dafür, dass das Unternehmen die Notwendigkeit erkannt hat, wissenschaftlich fundierte Ziele mit Zwischenzielen zu setzen, die eine Roadmap zum Erfolg bei der Erreichung von Netto-Null-Emissionen schaffen.“

MINDY LUBBER, CEO UND PRESIDENT VON CERES

STÄRKE BEI ZIELEN UND MESSUNG Echte Fortschritte zu erzielen, erfordert eine durchdachte Zielsetzung und strenge Messungen

Im Geschäftsjahr 2023 haben wir unser Netto-Null-Ziel als Erweiterung unserer bestehenden klimabezogenen Ziele eingeführt. Dies spiegelt unser starkes Engagement als verantwortungsbewusstes Unternehmen und die Weiterentwicklung unseres Plans wider, wie wir einen positiven und nachhaltigen gesellschaftlichen Einfluss auf die Menschen und den Planeten ausüben werden. Ein solides Reporting ist ein entscheidender Faktor, wenn es darum geht, dass wir auf dem richtigen Weg bleiben, um unsere Ziele zu erreichen. Daher wird unsere Strategie von Führungskräften, Stakeholdern, Auditteams und Partnerunternehmen unterstützt. Zur weiteren Förderung unseres Konzepts überprüfen wir unsere Methoden und strukturieren unsere Datenerhebung und -verwaltung um. In unserem ESG-Bericht für das Geschäftsjahr 2024 konzentrieren wir uns darauf, den jährlichen Fortschritt unserer Ziele im Vergleich zu unseren Baselinedaten für unsere ESG-Ziele darzustellen.
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„Die Erwartungen an Unternehmen, ihre Abläufe transparent zu gestalten, sind größer als je zuvor.“

TIM MOHIN, ANERKANNTER VORDENKER BEI ESG-OFFENLEGUNG