Vielfalt und Inklusion
Culture Code
Der Culture Code von Dell definiert die Erwartungen an unsere Teammitglieder. Er umreißt, woran wir glauben, wie wir arbeiten und wie wir führen. Wir sind ein vielfältiges Team mit einzigartigen Perspektiven und verpflichten uns zu Gleichberechtigung, Vertrauen und gegenseitigem Eintreten.
People Philosophy
Unsere People Philosophy basiert auf der Idee, dass wir gemeinsam wachsen, wenn wir als Individuen wachsen. Sie ermöglicht es unseren MitarbeiterInnen, ihr Bestes zu geben und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir verpflichten uns gegenüber unseren Teammitgliedern, allen unseren Talenten dabei zu helfen, ihr Bestes zu erreichen, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu haben, sich mit anderen zu verbinden und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die diverse Hintergründe und Erfahrungen fördert.
Förderung von Verbindungen
Wir schaffen sinnvolle Verbindungen über unsere Employee Resource Groups (ERGs) und in unseren täglichen Teams. Unsere 13 ERGs mit ihren 469 Ortsgruppen in 80 Ländern in vier Regionen der Welt tragen wesentlich dazu bei, die Verbindung und das Engagement unserer MitarbeiterInnen zu fördern.
Kontinuierliches Zuhören
Verantwortlichkeit erfordert Bewusstsein. Unsere Strategie des kontinuierlichen Zuhörens erfasst das ganze Jahr über Feedback durch offene und ehrliche Gespräche zwischen den Führungskräften und Teammitgliedern von Dell. Diese Gespräche helfen uns, unsere Kultur, Risiken, Stärken und Wachstumsmöglichkeiten zu verstehen.
Instrumente wie etwa unsere jährliche Tell Dell Mitarbeiterumfrage helfen uns dabei, die Erfahrungen unserer weltweiten Belegschaft zu verstehen und zu verbessern.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Wir sind bestrebt, eine inklusive und zugängliche Umgebung zu schaffen. Wir hoffen, dass wir Menschen mit Behinderungen dazu inspirieren können, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Das Assistive Technology Center of Excellence von Dell versorgt jedes Teammitglied mit der unterstützenden Technologie, die es benötigt, um sein volles Potenzial auszuschöpfen. Es bietet einen vertraulichen Selfservicekatalog mit Hardware und Software, darunter Brailletastaturen, Software zur auditiven Individualisierung, Sprach-zu-Text-Tools und Bildschirmlesegeräte.
Das Accessibility Center of Excellence von Dell bietet unseren Teammitgliedern die Unterstützung, die sie für die Entwicklung barrierefreier digitaler Produkte und Services benötigen, und bietet Schulungen, Governance und Tests als Service.
Arbeitsschutz für MitarbeiterInnen
Wir sind bestrebt, in allen unseren globalen Betrieben einen Arbeitsplatz ohne Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu schaffen. Dies kann nur erreicht werden, wenn wir eine erstklassige Arbeitsschutzkultur pflegen, die von unseren MitarbeiterInnen, Contractors und BesucherInnen angenommen und von allen Ebenen des Unternehmens uneingeschränkt unterstützt wird.
Integrative Richtlinien und Leitprinzipien
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