EMPLOYEE RESOURCE GROUPS Créer des liens significatifs pour les collaborateurs du monde entier
Les ERG (Employee Resource Group) assurent la connectivité au sein de notre culture. Ils sont ouverts à tous et offrent à nos collaborateurs un moyen d’être en relation entre eux au-delà de leur travail quotidien. Les ERG sont également des outils formidables pour améliorer la compréhension interculturelle et les compétences de communication mondiales, ce qui constitue un avantage essentiel, pour nos collaborateurs et nos clients. Ils sont essentiels pour favoriser le lien et l’engagement de nos collaborateurs.
Connexion et engagement
Les ERG Dell sont des communautés dirigées par des collaborateurs volontaires, qui favorisent l’appartenance et le développement professionnel, tout en encourageant les contributions communautaires et le bénévolat. Les ERG encouragent et favorisent également les relations entre collaborateurs à la fois sur le plan personnel et professionnel, tout en renforçant notre compréhension interculturelle mondiale. Chaque collaborateur peut rejoindre l’ERG de son choix.
56,4 %
de nos collaborateurs ont participé à au moins un ERG en 2024.
13
ERG avec plus de 469 sections.
80
pays dans quatre zones géographiques du monde avec des sections ERG.
Employee Resource Groups (ERG)
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Asians in Action
Black Networking Alliance
Conexus
Family Balance
GenNext
Interfaith
Latino Connection
Mosaic
Planet
Pride
True Ability
Veterans & Supporters
Women in Action
Soutenir et promouvoir notre culture
Santosh TK a toujours aimé aider les autres, car il y trouve une source d’inspiration. Tout au long de ses 20 années chez Dell, il s’est passionné pour la sensibilisation à la diversité et à l’inclusion. Il a passé des années à défendre les ERG et à promouvoir le sentiment de communauté et d’appartenance que ces groupes contribuent à forger. Dans le cadre de son travail sur l’ERG dénommé True Ability, TK a accueilli plusieurs sessions de formation, y compris la formation langue des signes pour plus de 500 collaborateurs en Inde. Il a également accueilli plusieurs sessions d’apprentissage pour sensibiliser les collaborateurs aux défis auxquels les personnes en situation de handicap sont confrontées et expliquer la façon dont elles ont relevé ces défis.
« La culture est la clé de notre façon de travailler. Le travail mené par nos ERG en faveur d’une culture d’inclusion, de respect et de travail d’équipe contribue largement à générer un changement positif et à créer un mouvement fédérateur. »
SANTOSH TK, DIRECTEUR DE L’ACQUISITION DE TALENTS, DELL TECHNOLOGIES (INDE)
En savoir plus sur nos collaborateurs inclusifs
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Soyez le meilleur de vous-même
Découvrez notre culture en action, qui permet à nos collaborateurs de se montrer sous leur meilleur jour au travail.
Carrières chez Dell
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