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Premi e riconoscimenti
Dell Technologies si impegna a promuovere iniziative relative al reporting ambientale, sociale e della governance (ESG). Il seguente riconoscimento rappresenta il nostro impegno relativo all'impatto sociale e mette in evidenza le aree di eccellenza e le aree in cui continueremo a migliorare le prestazioni.
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Premi più recenti
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I LUOGHI DI LAVORO PIÙ APPREZZATI IN AMERICA DEL 2022
Risultato: al primo posto tra 100 aziende
Questo elenco riconosce le aziende che assegnano la priorità ai dipendenti, come si evince dalle survey per il personale e dall'analisi dei vantaggi per i dipendenti. Dell si impegna a fare la cosa giusta nei confronti di tutte le entità interessate, inclusi i membri del team.
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2023 Inclusion Awards
Azienda dell'anno per l'inclusione dell'autismo
Nel 2023 Dell è stata nominata azienda dell'anno da Disability:IN per l'inclusione dell'autismo, come segno di riconoscimento delle policy, strategie e iniziative innovative che hanno determinato l'assunzione, il trattenimento e l'avanzamento dei colleghi autistici con modalità eque.
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Corporate Equality Index
Risultato: punteggio perfetto di 100 punti
Per il 19° anno consecutivo abbiamo ricevuto un punteggio perfetto in questo indice, che riconosce il nostro impegno a favore dell'uguaglianza della comunità LGBTQIA+. Questo indice è il benchmark nazionale per le prassi e le policy aziendali relative alle tematiche LGBTQIA+.
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Global Top 25 Supply Chain
Classificata tra i leader del 2022
Per il 2022, le aziende Top 25 e Master hanno adottato quattro macro tendenze: Chief Supply Chain Officer come Chief Ecosystems Officer, supply chain che si stabilizzano autonomamente, progresso nel programma generale di sostenibilità e automazione digitale incentrata sulle persone.*
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KNOWTHECHAIN
Risultato: al sesto posto tra 49 aziende
Al sesto posto nel settore delle tecnologie di informazione e comunicazione. Avviato il reporting a KnowTheChain nel 2020 per operare in modo più trasparente e responsabile nell'affrontare la questione del lavoro coatto nelle supply chain globali.
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CLASSIFICA DELL'IMPEGNO DEI FORNITORI
Stato di leader
Riconosciuta come leader tra l'8% delle migliori aziende valutate per l'impegno dei fornitori relativamente ai cambiamenti climatici. La valutazione dell'impegno dei fornitori di CDP misura l’efficacia delle aziende nel coinvolgimento dei loro fornitori sul versante dei cambiamenti climatici.
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America by Design: Innovations
Vincitore della serie, stagione 3 di Concept Luna
America by Design: Innovations è una serie TV che mette in evidenza l'innovazione, la creatività e l'eccellenza del design americane.
La terza stagione propone 6 episodi di mezz'ora. I primi cinque episodi presentano da cinque a sei innovazioni diverse da cui ogni volta se ne selezionano una o più per poi arrivare alla finale, dove una giuria si pronuncerà a favore di un'innovazione. La buona progettazione, l'innovazione, l'impatto e il fattore x sono i criteri chiave utilizzati per partecipare a questa categoria di premi. -
The Economic Times – Healthworld
Digital Healthcare Platform of the Year (nazionale)
La piattaforma tecnologica di Dell, realizzata per il programma sulle malattie non trasmissibili del Ministero indiano della Sanità e della Famiglia e implementata da Tata Trusts, ha vinto a livello nazionale nella categoria "Digital Healthcare Platform of the Year", aggiudicandosi quindi il titolo di piattaforma sanitaria digitale dell'anno. Dell è stata riconosciuta per il suo impegno volto ad aiutare il governo indiano ad affrontare il crescente peso delle malattie non trasmissibili, come l'ipertensione, il diabete, il cancro del cavo orale, il cancro al seno e il cancro alla cervice, sviluppando una piattaforma tecnologica orientata al futuro che consenta ai funzionari e ai lavoratori del settore sanitario pubblico di raggiungere milioni di cittadini beneficiari
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"Insieme, sfruttiamo il potere della tecnologia per far avanzare più che mai il progresso umano, con una velocità mai vista prima."
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Report ESG per il FY23
Il report ESG annuale dimostra in che modo i nostri impegni promuovono l'intervento per il clima, accelerano l'economia circolare, supportano le comunità inclusive dal punto di vista digitale e sostengono la nostra forza lavoro inclusiva.
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Una cultura aziendale in cui credere
I dirigenti Dell Jenn Saavedra e Vanice Hayes discutono su come i leader possono proteggere talenti nuovi ed esistenti.
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