Il DEI (Disability Equality Index) è il benchmark che facilita per le aziende la creazione di una roadmap di azioni tangibili e misurabili da intraprendere per ottenere l'inclusione e l'uguaglianza per le disabilità.

Nel 2021 ha ottenuto la medaglia di platino EcoVadis perché fa parte dell'1% delle migliori aziende, valutate per quattro temi principali: ambiente, pratiche lavorative e diritti umani, etica e acquisti sostenibili.

Ottenuto lo stato Prime con il raggiungimento dei solidi requisiti ESG di ISS relativi alle prestazioni di sostenibilità nel settore nel 2021.

Per il 18° anno consecutivo abbiamo ricevuto un punteggio perfetto in questo indice, che riconosce i posti migliori per lavorare in termini di uguaglianza LGBTQIA+. Questo indice è il benchmark nazionale per le prassi e le policy aziendali relative alle tematiche LGBTQIA+.

Per il 2022, le aziende Top 25 e Master hanno adottato quattro macro tendenze: Chief Supply Chain Officer come Chief Ecosystems Officer, supply chain che si stabilizzano autonomamente, progresso nel programma generale di sostenibilità e automazione digitale incentrata sulle persone.*

Al sesto posto nel settore delle tecnologie di informazione e comunicazione. Avviato il reporting a KnowTheChain nel 2020 per operare in modo più trasparente e responsabile nell'affrontare la questione del lavoro coatto nelle supply chain globali.

Riconosciuta come leader tra l'8% delle migliori aziende valutate per l'impegno dei fornitori relativamente ai cambiamenti climatici, in base al nostro risultato CDP per il 2021. La valutazione dell'impegno dei fornitori di CDP misura l’efficacia delle aziende nel coinvolgimento dei loro fornitori sul versante dei cambiamenti climatici.

Questo elenco riconosce le aziende che assegnano la priorità ai dipendenti, come si evince dalle survey per il personale e dall'analisi dei vantaggi per i dipendenti. Dell si impegna a fare la cosa giusta nei confronti di tutte le entità interessate, inclusi i membri del team.