Employee Resource Groups 世界中のチーム メンバーにとって有意義なつながりを築く

Employee Resource Groups (ERG)は、私たちの文化をつなぐために重要な存在です。誰もが参加でき、ERGという場を介して、チーム メンバーが日々の業務を超えてつながることができます。また、ERGはグローバルな異文化理解とコミュニケーション スキルを高めるための優れたツールとしての役割も果たしており、チーム メンバーと当社のお客様の双方に大きなメリットをもたらします。ERGは、従業員のためにつながりとエンゲージメントを促進する上で不可欠な存在なのです。

つながりとエンゲージメント

DellのERGは、帰属意識とプロフェッショナルとしての成長を促進する、社員主導の自発的なコミュニティーであり、地域社会における奉仕とボランティア活動を奨励しています。また、ERGは、チーム メンバーがグローバルな異文化理解を深めつつ、個人的にも仕事的にもつながることを奨励し、促進しています。どのチーム メンバーも、当社のERGのいずれか1つに参加できます。 

56.4%

少なくとも1つのERGに参加したことのあるチーム メンバーの割合(2024年度)。

13

ERGの数(支部数469以上)。

80

世界4地域内のERG支部がある地理的場所の数。

Employee Resource Groups

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Asians in Action ERGのロゴ

Asians in Action

Black Networking Alliance ERGのロゴ

Black Networking Alliance

Conexus ERGのロゴ

Conexus

Family Balance ERGのロゴ

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GenNext

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Mosaic ERGのロゴ

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地球

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True Ability

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Veterans & Supporters

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Women in Action

Santosh TKの写真

自分たちの文化を擁護し、支持する

Santosh TKは常に、他の人の手助けをすることから刺激を得てきました。SantoshはDellでの20年間を通じて、ダイバーシティーとインクルージョンへの意識を高めることに情熱を注いできました。彼は長年にわたり、ERGと、ERGが向上に貢献している連帯感と帰属意識を奨励してきました。True Ability ERGの活動の一環として、Santoshはインドの500人以上のチーム メンバーを対象に、手話トレーニングなどいくつかの研修セッションを主催しました。また、複数の学習セッションを主催し、障がいを持つ人々が直面している問題や、それをどのように克服してきたかという情報をチーム メンバーとシェアしてきました。

「文化は成功の鍵となります。ERGを通じてインクルージョン、敬意、優れたチームワークの文化を擁護し、支持することは、プラスの変化に影響を与えるうえで不可欠であり、全社員をまとめるのに役立ちます」

デル・テクノロジーズ(インド)、Director of Talent Acquisition、Santosh TK

当社のインクルーシブな職場環境の詳細

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最高の自分でいる

Dellの文化を体現し、仕事で最高の自分を発揮しているチーム メンバーの例をご覧ください。

Dellでのキャリア

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