私たちは、背景や人生経験がさまざまな個人で構成される、インクルーシブな職場は構築できると信じています。テクノロジー業界で背景や経験の多様性を広げることは、将来の人材ニーズに応えるためにも、Dellのグローバルなお客様基盤を反映する新たな視点を確保するためにも不可欠です。私たちは雇用の機会均等に取り組むとともに、あらゆる企業活動において倫理と誠実さを維持します。また、今後も引き続き、インクルーシブな慣行やポリシーの実装を進めます。