ワークフォース
人材の維持と能力開発
社員の能力開発は人材維持の鍵です。Dellでは、チーム メンバーがキャリアを形成し、技術スキルを高めるために役立つツールとリソースを提供することで、成長を支援しています。
包括的なトレーニング、能力開発プラン、360度フィードバック、メンタリング、人脈作りなど、従業員のキャリア アップをサポートする多くのリソースを提供しています。Career Hubでは、社員のスキルや目標に沿った能力開発に関して、メンタリングや社内の役割などのカスタマイズされた推奨事項を提供しています。
私たちは、誠実さ、幅広いスキル、他者を鼓舞する能力を備えた人材を擁するリーダーシップ パイプラインの構築に取り組んでいます。
仕事への復帰
私たちは、人生が仕事だけではないことや、時には熱心なプロフェッショナルでさえキャリアから一時的に離れる必要があることを理解しています。Dellでは、経験が豊富でキャリアの空白期間が長いプロフェッショナル向けに、体系的なサポート、メンターシップ、リスキリング、人脈作りの機会を提供し、キャリアの再スタートを支援しています。
需要の高い職務に就くためのキャリア準備
Develop with Dellは無料のキャリア準備プログラムであり、学生を対象にテクノロジー分野でも特に需要の大きいエントリー レベルのキャリアであるセールスとテクニカル サポートを中心とした基本的な知識を提供しています。参加者は10～12週間のブレンド型学習体験を通じて、キャリア準備に必要な知識とスキルを確実に身に付けることができます。
Dellは退役軍人の支援に取り組んでいます
Dellは、Veteran Integration Success Program (VISP)、Hiring Our Heroes (HOH)、国防総省(DOD)のSkillBridgeやMilitary Spousesのようなプログラムを通じて、退役軍人が市民生活に移行できるようサポートしています。このようなイニシアティブでは、スキルマッチング、オンザジョブ トレーニング、文化的支援、メンターシップ、そしてVeterans Employee Resource Group (ERG)による継続的なサポートが提供されます。
ニューロダイバース人材の採用
私たちは、誰もが職場で貢献できる独自の強みを持っていると信じています。米国とカナダにおける当社のニューロダイバーシティー採用プログラムはこの考えを反映しており、才能を披露するための特別な面接プロセスを実施しています。
また、このプログラムでは、新入社員向けのサポート的なオンボーディング プロセスも提供しています。
また、このプログラムでは、新入社員向けのサポート的なオンボーディング プロセスも提供しています。
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