RESSURSGRUPPER FOR ANSATTE Opprettelse av meningsfulle nettverk av teammedlemmer over hele verden

Employee Resource Groups (ERG-er) er bindevevet i kulturen vår. De er åpne for alle og er det som knytter sammen teammedlemmene våre utover det daglige arbeidet. ERG-er fungerer også som et godt verktøy for å øke global forståelse og kommunikasjonsevner på tvers av kulturer, som igjen gir en viktig fordel for både teammedlemmene og kundene våre. ERG-er er avgjørende for hvordan vi driver kontakt og engasjement for våre ansatte.

Dialog og engasjement

Dells ERG-er er frivillige, medarbeiderdrevne fellesskap som driver tilhørighet og profesjonell vekst, og oppmuntrer til deltakelse og dugnadsarbeid i lokalsamfunnene. ERG-er oppmuntrer også til og fremmer dialog mellom teammedlemmer på både et personlig og profesjonelt nivå – samtidig som vi øker den globale forståelsen vår på tvers av kulturer. Alle teammedlemmer kan bli med i en av ERG-ene våre. 

56,4 %

av teammedlemmene våre deltok i minst én ERG i regnskapsåret 2024.

13

ERG-er med mer enn 469 avdelinger.

80

geografiske steder i fire regioner over hele verden med ERG-avdelinger.

Ressursgrupper for ansatte

Viser av 13
Asians in Action ERG-logo

Asians in Action

ERG-logo for Black Networking Alliance

Black Networking Alliance

ERG-logo for Conexus

Conexus

ERG-logo for Family Balance

Family Balance

ERG-logo for GenNext

GenNext

ERG-logo for Interfaith

Interfaith

ERG-logo Latino Connection

Latino Connection

ERG-logo for Mosaic

Mosaic

ERG-logo for Planet

Planet

ERG-logo for Pride

Pride

ERG-logo for True Ability

True Ability

ERG-logo for veteraner og støttespillere

Veterans & Supporters

ERG-logo for Women i Action

Women in Action

Bilde av Santosh TK

Fremming av kulturen vår

SantoshTK har alltid hentet inspirasjon fra å hjelpe andre. I løpet av de 20 årene han har vært i Dell, har han vært lidenskapelig opptatt av å skape bevissthet om mangfold og inkludering. Han har brukt mange år på å fremme ERG-er og følelsen av fellesskapet og tilhørigheten de er med på å skape. Som en del av arbeidet med True Ability ERG har TK vært vert for flere opplæringsøkter, inkludert opplæring i tegnspråk for over 500 teammedlemmer i India. Han har også vært vert for flere opplæringsøkter for å gi teammedlemmer følsomhetsopplæring i utfordringene mennesker med funksjonsnedsettelser står overfor, inkludert hvordan de har overkommet disse utfordringene.

«Kultur er nøkkelen til hvordan vi får det til å fungere. Det er viktig å skape og fremme en kultur for inkludering, respekt og godt teamarbeid via ERG-ene våre for å gi inspirasjon til positiv endring og for å binde det hele sammen.»

SANTOSH TK, DIRECTOR OF TALENT ACQUISITION, DELL TECHNOLOGIES (INDIA)

Finn ut mer om den inkluderende arbeidsstyrken vår

Viser av 2
ansatte-ressurs-grupper-kampanje-veteraner

Vær ditt beste jeg

Se vår kultur i aksjon, en kultur som tillater teammedlemmer å være sitt beste jeg på jobben.
ansatte-ressursgrupper-kampanje-women-in-action

En jobb hos Dell

Finn ut mer om karrieremuligheter hos Dell i dag.