RESSURSGRUPPER FOR ANSATTE Opprettelse av meningsfulle nettverk av teammedlemmer over hele verden
Employee Resource Groups (ERG-er) er bindevevet i kulturen vår. De er åpne for alle og er det som knytter sammen teammedlemmene våre utover det daglige arbeidet. ERG-er fungerer også som et godt verktøy for å øke global forståelse og kommunikasjonsevner på tvers av kulturer, som igjen gir en viktig fordel for både teammedlemmene og kundene våre. ERG-er er avgjørende for hvordan vi driver kontakt og engasjement for våre ansatte.
Dialog og engasjement
Dells ERG-er er frivillige, medarbeiderdrevne fellesskap som driver tilhørighet og profesjonell vekst, og oppmuntrer til deltakelse og dugnadsarbeid i lokalsamfunnene. ERG-er oppmuntrer også til og fremmer dialog mellom teammedlemmer på både et personlig og profesjonelt nivå – samtidig som vi øker den globale forståelsen vår på tvers av kulturer. Alle teammedlemmer kan bli med i en av ERG-ene våre.
56,4 %
av teammedlemmene våre deltok i minst én ERG i regnskapsåret 2024.
13
ERG-er med mer enn 469 avdelinger.
80
geografiske steder i fire regioner over hele verden med ERG-avdelinger.
Ressursgrupper for ansatte
Viser av 13
/13
Asians in Action
Black Networking Alliance
Conexus
Family Balance
GenNext
Interfaith
Latino Connection
Mosaic
Planet
Pride
True Ability
Veterans & Supporters
Women in Action
Fremming av kulturen vår
SantoshTK har alltid hentet inspirasjon fra å hjelpe andre. I løpet av de 20 årene han har vært i Dell, har han vært lidenskapelig opptatt av å skape bevissthet om mangfold og inkludering. Han har brukt mange år på å fremme ERG-er og følelsen av fellesskapet og tilhørigheten de er med på å skape. Som en del av arbeidet med True Ability ERG har TK vært vert for flere opplæringsøkter, inkludert opplæring i tegnspråk for over 500 teammedlemmer i India. Han har også vært vert for flere opplæringsøkter for å gi teammedlemmer følsomhetsopplæring i utfordringene mennesker med funksjonsnedsettelser står overfor, inkludert hvordan de har overkommet disse utfordringene.
«Kultur er nøkkelen til hvordan vi får det til å fungere. Det er viktig å skape og fremme en kultur for inkludering, respekt og godt teamarbeid via ERG-ene våre for å gi inspirasjon til positiv endring og for å binde det hele sammen.»
SANTOSH TK, DIRECTOR OF TALENT ACQUISITION, DELL TECHNOLOGIES (INDIA)
Finn ut mer om den inkluderende arbeidsstyrken vår
Viser av 2
/2
Vær ditt beste jeg
Se vår kultur i aksjon, en kultur som tillater teammedlemmer å være sitt beste jeg på jobben.