Markedsplass

MARKEDSPLASS Engasjerende ekstern ledelse

Innsatsen og investeringene våre innen inkludering strekker seg utover arbeidsstyrken og inkluderer samfunnsengasjement, partnerskap, komitéer, koalisjonssponsing og medlemskap. Vi erkjenner at vi må representere og argumentere for at endringen vi ønsker å se i hele bransjen, skal være troverdig og mest mulig virkningsfull.

Dell-ansatte jobber frivillig på Food Bank for New York City

Ansattes donasjoner og frivillig arbeid

En følelse av fellesskap, tilhørighet og hensikt strekker seg utover arbeidsplassen. Vi vil at teammedlemmene våre skal bidra og engasjere seg i frivillig arbeid for viktige saker for dem og lokalsamfunnene. Vi gjør det enkelt for teammedlemmene våre å gi tilbake og skape størst mulig innvirkning, og vi oppmuntrer dem til frivillig arbeid regelmessig.

I regnskapsåret 2024 deltok 48 % av globale Dell-teammedlemmer ved å donere eller drive frivillig arbeid. Totalt har teammedlemmene våre jobbet frivillig i ca. 949 000 timer.
Les mer om påvirkning som er ledet av ansatte

Finn ut mer om fremdriften vår

Viser av 2

Ideelle organisasjoner over hele verden

Dell Technologies samarbeider med nesten 40 partnere fra ideelle organisasjoner i mer enn et dusin land over hele verden. Sammen har vi hjulpet over 396 millioner mennesker med å få bedre tilgang til teknologien og ferdighetene som trengs i det 21. århundre.
Oversikt over det globale programmet →

Priser og anerkjennelse

Disse prisene representerer vår forpliktelse til å drive positiv påvirkning og fremheve områder med spesiell ekspertise og kontinuerlig fokus.
Utforsk anerkjennelse →