Virksomhedspåvirkning

VIRKSOMHEDSPÅVIRKNING Vores mission i aktion

Vores forpligtelse på at levere vedvarende resultater for virksomheder, mennesker og planeten.

Vores fokusområder

Vores strategi er baseret på følgende emner, hvor vi har størst mulighed for at skabe meningsfuld forretnings- og samfundsmæssig påvirkning. Vi fokuserer på forpligtelser til at påvirke den cirkulære økonomi, klimaindsats og lokalsamfund gennem digital inklusion. At bevare tillid og fremme respekt for alle menneskers grundlæggende menneskerettigheder er udgangspunktet for alt, hvad vi gør, og vi skaber en inkluderende kultur for at støtte vores globale arbejdsstyrke.

KLIMAHANDLING Vi skrider til handling for virksomheder, mennesker og planeten

Vi har forpligtet os til at forstå den effekt, vores virksomhed har på miljøet, og vi træffer foranstaltninger for at afbøde klimapåvirkninger. Vi tilbyder innovative teknologier, der hjælper kunderne med at nå deres forretnings- og effektivitetsmål.
Collage med priser

Anerkendelse for vores arbejde

Dell Technologies har opnået anerkendelse for vores forpligtelse til positiv virksomhedspåvirkning. Disse priser fremhæver kompetenceområder og områder, hvor vi fortsat vil forbedre vores resultater.
En mand på sit hjemmekontor, der ser grafer på en bærbar pc

Rapportering

Rapportering og styring er den måde, hvorpå vi holder os selv ansvarlige og deler vores fremskridt.

Ressourcer til virksomhedspåvirkning

Viser ud af 2
Kvinde, der arbejder på en bærbar pc

Produktbæredygtighed

Hos Dell Technologies hjælper vi vores kunder med at fremme positive løsninger, så de kan nå deres mål for bæredygtighed ved hjælp af innovative produkter og tjenester, der er designet til at reducere affaldsmængder, energiforbrug og udledninger.
Billede med et kompas med teksten Sådan vinder vi

Dell Technologies' adfærdskodeks

Vores adfærdskodeks for medarbejdere er den globale vejledning i at drive forretning hos Dell Technologies og hjælper medarbejderne med at skabe forbindelser mellem vores politikker og værdier.