Menneskerettigheder
Viser ud af 2
107.922
1.680
Vores tilgang til menneskerettigheder
Vi mener, at alle fortjener at blive behandlet ligeværdigt, med respekt og værdighed, og vi forpligter os til at sikre ansvarlig, etisk, inkluderende og bæredygtig forretningspraksis. Dells menneskerettighedspolitik afspejler vores globale forpligtelse til at respektere alle vores interessenters rettigheder, herunder Dells teammedlemmer, leverandører, entreprenører og underentreprenører uanset niveau, partnere, forhandlere samt andre, der påvirkes af vores værdikæde.
Dells menneskerettighedspolitik bekræfter vores overensstemmelse med FN's forventninger. Vejledende principper. Vi har også formaliseret og indarbejdet andre politikker, rettidig omhu på menneskerettighedsområdet og ledelsesprotokoller i hele vores virksomhed. Disse er beskrevet i Dells menneskerettighedspolitik.
Dells menneskerettighedspolitik bekræfter vores overensstemmelse med FN's forventninger. Vejledende principper. Vi har også formaliseret og indarbejdet andre politikker, rettidig omhu på menneskerettighedsområdet og ledelsesprotokoller i hele vores virksomhed. Disse er beskrevet i Dells menneskerettighedspolitik.
Driftsovervågning
Effektiv styring af menneskerettigheder kræver en integreret tilgang. Vi prioriterer ledelse og opretholder et dedikeret engagement for hvert enkelt emne i særligt vigtige risikoområder i hele vores værdikæde. I regnskabsåret 2024 etablerede vi vores Rådgivende udvalg for menneskerettigheder, en tværfunktionel koalition af ledere, der leder organisationer med ansvar for rettidig omhu på menneskerettighedsområdet og styring af vigtige risici og prioriteter. Det Rådgivende udvalg for menneskerettigheder understøtter Dells formelle virksomhedsstrategi for menneskerettigheder og sikrer driftsmæssig ansvarlighed for styring af menneskerettigheder på tværs af hele Dells egen drift og værdikæde.
Få mere at vide om engagementet og rollerne i vores bestyrelse, ESG-styringsudvalg og ESG Interlock-team i afsnittet Virksomhedsledelse i denne rapport. Afsnittet Etik i denne rapport indeholder oplysninger om undervisning i vores adfærdskodeks.
Få mere at vide om engagementet og rollerne i vores bestyrelse, ESG-styringsudvalg og ESG Interlock-team i afsnittet Virksomhedsledelse i denne rapport. Afsnittet Etik i denne rapport indeholder oplysninger om undervisning i vores adfærdskodeks.
Viser ud af 3
Vi tager ansvar og fremmer ansvarsbevidstheden
Hos Dell Technologies mener vi, at folk bør kompenseres rimeligt for den værdi, de leverer til vores kunder og interessenter, uanset deres køn, etnicitet eller andre faktorer. Vi gennemgår lønninger regelmæssigt – og foretager justeringer om nødvendigt – for at sikre, at vi betaler medarbejderne retfærdigt og konsekvent i forhold til deres kolleger og det relevante lønmarked.
Ressourcer til menneskerettigheder
Viser ud af 3
