Markedsplads

MARKEDSPLADS Engagerer og leder eksternt

Vores indsats og investeringer i inklusion rækker ud over vores arbejdsstyrke og omfatter inddragelse af lokalsamfundet, partnerskaber, råd, koalitionssponsorater og medlemskaber. Vi erkender, at vi skal repræsentere og advokere for, at den forandring, vi ønsker at se i hele branchen, skal være troværdig og have den største indvirkning.

Aftotech-logo
Logo for Asian Pacific American Institute for Congressional Studies
Logo for Catalyst: Workplaces that Work for Women
Logo for kvindekonferencer
Log for Disability: IN
Logo for Hispanic Association on Corporate Responsibility
Logo for menneskerettighedskampagne
Logo for Simmons University Institute for Inclusive Leadership
Logo for Out & Equal Workplace Advocates
Dell-medarbejdere, der arbejder frivilligt hos New York Citys fødevarebank

Medarbejderdonationer og frivilligt arbejde

En følelse af fællesskab, samhørighed og formål rækker ud over arbejdspladsens rammer. Vi ønsker, at vores teammedlemmer giver og melder sig frivilligt til sager, der er betydningsfulde for dem og deres lokalsamfund. Vi gør det nemt for vores teammedlemmer at bidrage til lokalsamfundet og maksimere deres indflydelse ved at opfordre dem til regelmæssigt at melde sig frivilligt.

I regnskabsåret 2024 deltog 48 % af Dells globale teammedlemmer i at give tilbage til samfundet eller frivilligt arbejde. Vores teammedlemmer udførte i alt ca. 949.000 timers frivilligt arbejde.

Få mere at vide om vores fremskridt

Viser ud af 2
Kampagne for ESG-ressourcer

Nonprofitpartnere i hele verden

Dell Technologies samarbejder med næsten 40 velgørenhedsorganisationer i mere end 10 lande verden over. Samlet set har vi hjulpet mere end 396 millioner mennesker med at få bedre adgang til teknologi og færdigheder, der matcher dette århundrede.
Kampagne for ESG-ressourcer

Priser og anerkendelse

Disse priser repræsenterer vores engagement i at skabe positiv indflydelse og fremhæver områder, hvor vi udmærker os og fortsat lægger vores fokus.