Væsentlighed | Dell Danmark

VÆSENTLIGHED Interessentengagement og ESG-væsentlighed

Interessentengagement og en global forståelse af de ESG-emner, som er vigtigst for vores interessenter, er vigtige input, der informerer vores bredere ESG-strategi.

Vi har foretaget en vurdering af ESG-væsentlighed for at identificere de ESG-emner, der er vigtigst for vores interessenter, samt dem, hvor Dell Technologies kan spille den mest betydningsfulde rolle. I forbindelse med denne vurdering rådførte vi os med en bred vifte af interessenter, herunder Dells medarbejdere, investorer, leverandører og kunder. Vi har brugt denne analyse til at guide vores tilgang til ESG og til at fokusere på områder, hvor vi har de største muligheder for vækst og lederskab eller de væsentligste ESG-risici, der skal mindskes.

ESG-væsentlighedsvurdering

Vi opdaterer jævnligt denne analyse for at afdække ændrede omstændigheder og for at anvende en mere dynamisk tilgang til at identificere vigtige ESG-emner. Eksperter i hele virksomheden og inden for vores ESG-styringsorganer har fastlagt muligheder og risici forbundet med hvert af disse emner.

Vis infografik →

Vores støtte til FN SDG'er

De Sustainable Development Goals (SDG'er) (bæredygtighedsmålsætninger), der blev indført af FN's medlemslande i 2015, indeholder en global vision for fred og velstand for mennesker og planeten. Vi tror på, at teknologi vil spille en vigtig rolle i mange af disse 17 ambitiøse og indbyrdes forbundne mål, og vi ser muligheder, der er i overensstemmelse med vores egne forpligtelser for at skabe en positiv virksomhedspåvirkning.

Alle vores mål er knyttet til de specifikke SDG'er, som vi mener, de støtter. Vi ser et potentiale for at bidrage til FN's verdensmål på følgende områder:

Ikoner for FN Målene for bæredygtig udvikling er anført nedenfor

Klimaindsats og cirkulær økonomi

Vores bæredygtighedsmål lever op til SDG-målene ved at arbejde på at minimere påvirkningen og understøtte positive miljømæssige resultater. Vi bidrager f.eks. til ansvarlig forbrug og produktion ved at accelerere den cirkulære økonomi.

7: Bæredygtig energi
12: Ansvarligt forbrug og produktion
13: Klimaindsats

Inkluderende arbejdsstyrke

Reduktion af uligheder starter med en alsidig, inkluderende og rummelig virksomhedskultur for alle teammedlemmer. Med udvidet rekruttering og nyskabende ansættelser vil vi tiltrække fremtidige talenter, der kan skabe økonomiske muligheder.

5: Ligestilling mellem kønnene
10: Mindre ulighed

Påvirkning af lokalsamfund

Vores mål om at forandre liv lever op til SDG-målene ved at skabe en fremtid, der realiserer bedre sundhed og forbedret uddannelse for alle i en digital økonomi.

4: Kvalitetsuddannelse
5: Ligestilling mellem kønnene
8: Anstændige jobs og økonomisk vækst
9: Industri, innovation og infrastruktur
10: Mindre ulighed
17: Partnerskaber med henblik på at opnå målene