• Repräsentation

    Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft

    • Von Personalbeschaffungs- und Fortbildungsprogrammen bis hin zu innovativen Einstellungsprogrammen und Partnerschaften sind wir bestrebt, unsere Reichweite zu vergrößern, um eine Belegschaft zu schaffen, die unsere Kunden und Communitys widerspiegelt.

    • 90 %

      Fast 90 % der BewerberInnen für den beruflichen Wiedereinstieg sind Frauen, die aus verschiedenen Gründen aus dem Berufsleben ausgeschieden sind.

      Dell ist davon überzeugt, dass sie über die gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um erfolgreich eingestellt zu werden.

    • 85 %

      Es wird geschätzt, dass 85 % der Menschen mit Autismus in den USA arbeitslos sind.

      Dell ist der Ansicht, dass ihre Stärken im Bereich des vielfältigen Denkens zu innovativen Gedanken und Lösungen führen können.

    • Die besten Talente in den richtigen Positionen

      Unsere MitarbeiterInnen sind unsere größte Stärke. Um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, müssen wir unsere Talente kennen und uns auf ihre aktuellen Stärken und die Fähigkeiten konzentrieren, die sie entwickeln möchten. Wir investieren in unsere Teammitglieder durch interne Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mentoring und Sponsoring.

    • „Es ist eine erstaunliche Erfahrung. Ich liebe die Unterstützung und Flexibilität, die Dell bietet. Ich habe nicht das Gefühl, acht bis neun Stunden am Tag an ein Büro gebunden zu sein. Der größte Vorteil ist, dass Dell es mir ermöglicht, ein Gleichgewicht zu schaffen. Ich arbeite zu meinen eigenen Bedingungen und habe Zeit für meine Familie. Ich liebe die Erfahrungen, die ich bisher gemacht habe; es ist ein großartiger Arbeitsplatz.“

      PRESTON SMITH, SENIOR CYBERSECURITY DELIVERY ENGINEER, DELL TECHNOLOGIES (NORDAMERIKA)

    • Weitere Informationen zu unserer integrativen Belegschaft

    • ESG-Bericht für das Geschäftsjahr 2023

      In unserem jährlichen ESG-Bericht zeigen wir auf, wie wir mit unserem Engagement den Klimaschutz vorantreiben, die Kreislaufwirtschaft beschleunigen, digital integrative Communitys unterstützen und uns für die Inklusion in der Belegschaft einsetzen.

    • Karrieren bei Dell

      Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeitenden, die ihr Bestes geben und den Erfolg für unsere KundInnen vorantreiben.