GRUPOS DE RECURSOS DE EMPLEADOS Establecer conexiones significativas para los miembros del equipo en todo el mundo
Los ERG (grupos de recursos para empleados) son el tejido conectivo de nuestra cultura. Abiertos a todos, son el vehículo con el que los miembros de nuestro equipo conectan más allá de su trabajo diario. También son una excelente herramienta para aumentar las habilidades de comunicación y comprensión cultural globales, y proporcionan una ventaja esencial que beneficia tanto a los miembros del equipo como a nuestros clientes. Son esenciales para impulsar la conexión y la participación de nuestra gente.
Conexión y participación
Los ERG de Dell son comunidades voluntarias lideradas por los empleados que impulsan el sentido de pertenencia y el crecimiento profesional, y fomentan la entrega a la comunidad y el voluntariado. Los ERG también fomentan y promueven las conexiones entre los miembros del equipo a nivel personal y profesional, a la vez que aumentan nuestra comprensión de la interculturalidad mundial. Cualquier miembro del equipo puede unirse a cualquiera de nuestros ERG.
56,4 %
de los miembros de nuestro equipo participaron en, al menos, un ERG en el año fiscal 2024.
13
ERG con más de 469 divisiones.
80
ubicaciones geográficas en cuatro regiones de todo el mundo con divisiones de ERG.
Grupos de recursos para empleados
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Asians in Action
Black Networking Alliance
Conexus
Family Balance
GenNext
Interfaith
Latino Connection
Mosaic
Planet
Pride
True Ability
Veterans & Supporters
Women in Action
Impulsar y defender nuestra cultura
A Santosh TK siempre le ha inspirado la ayuda a los demás. A lo largo de sus 20 años en Dell, siempre le ha entusiasmado aumentar el reconocimiento de la diversidad y la inclusión. Ha dedicado años a defender los ERG y el sentimiento de comunidad y pertenencia que ayudan a fomentar. Como parte de su trabajo en el ERG True Ability, TK ha dirigido varias sesiones de formación, incluida la formación en lengua de signos para más de 500 miembros del equipo en la India. También ha organizado varias sesiones de formación para acercar a los miembros del equipo a los retos a los que se enfrenta la gente y la forma en la que han superado dichos retos.
"La cultura es la clave para lograr que esto funcione. Impulsar y defender activamente una cultura de la inclusión, respeto y de gran trabajo en equipo a través de nuestros ERG es fundamental para tener un impacto en el cambio positivo y ayudar a juntar todo".
SANTOSH TK, DIRECTOR DE ADQUISICIÓN DE TALENTO DE DELL TECHNOLOGIES (INDIA)
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Sé tu mejor versión
Ver nuestra cultura, que permite a los miembros del equipo ser su mejor versión, en acción.
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