Plantilla
Retención y desarrollo del talento
El desarrollo del talento es clave para retenerlo y, en Dell, potenciamos el crecimiento de los miembros de nuestro equipo mediante las herramientas y los recursos necesarios para dar forma a sus carreras y mejorar sus habilidades tecnológicas.
Proporcionamos muchos recursos para apoyar el crecimiento profesional del personal empleado ofreciendo formación integral, planes de desarrollo, feedback de 360 grados, mentoring, networking y mucho más. Nuestro Career Hub ofrece recomendaciones personalizadas para el desarrollo, como mentoría y funciones internas alineadas con las habilidades y los objetivos de los empleados.
Nos comprometemos a construir una línea de liderazgo que incluya a personas con integridad, un amplio espectro de habilidades y la capacidad de inspirar a otros.
Reincorporación a la plantilla
Entendemos que la vida es más importante que el trabajo y, a veces, incluso los profesionales más comprometidos necesitan alejarse temporalmente de su carrera profesional. Dell apoya a profesionales experimentados con carencias profesionales significativas ofreciéndoles asistencia estructurada, asesoramiento, reciclaje de habilidades y oportunidades de redes de contactos para ayudarles a reiniciar sus carreras.
Preparación profesional para puestos de alta demanda
Desarrollo con Dell es un programa gratuito para poner a punto las carreras profesionales, que proporciona a los estudiantes conocimientos esenciales centrados en las carreras tecnológicas de nivel inicial más demandadas: ventas y asistencia técnica. Esta experiencia de aprendizaje combinado de 10 a 12 semanas garantiza que el alumnado desarrolle los conocimientos y habilidades necesarios para prepararse profesionalmente.
Dell se compromete a ayudar a los veteranos
Dell apoya a los veteranos en transición a la vida civil a través de programas propios, como Veteran Integration Success Program (VISP), Hiring Our Heroes (HOH), SkillBridge del Departamento de Defensa (DOD) y Military Spouses. Estas iniciativas ofrecen adaptación de habilidades, formación en el puesto de trabajo, apoyo cultural, tutoría y asistencia continua a través de nuestro grupo de recursos para empleados (ERG) veteranos.
Aprovechamiento del talento neurodiverso
Creemos que todo el mundo tiene fortalezas únicas con las que contribuir en su trabajo. Nuestro programa de contratación de neurodiversidad en EE. UU. y Canadá lo refleja, ya que ofrece un proceso de entrevistas especializado para mostrar talentos.
El programa también proporciona un proceso de incorporación de apoyo para los nuevos empleados.
El programa también proporciona un proceso de incorporación de apoyo para los nuevos empleados.
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