인권 | Dell 대한민국

인권 Dell Technologies는 모두의 기본 인권을 존중합니다.

인류의 진보와 발전 주도
공급망의 지속 가능성
보상

인류의 진보와 발전을 주도하기 위해 노력하는 Dell Technologies

Dell Technologies에서는 모두의 기본 인권을 존중하고 증진하는 것이 비즈니스 전략과 목적에 핵심적이며, 인류의 진보와 발전을 촉진하고 긍정적이며 지속적인 영향력을 미치고자 하는 Dell Technologies의 목표에 부합합니다.

Dell Technologies의 정책과 관행은 UN 기업 및 인권에 관한 지침 원칙과 책임감 있는 기업 행동에 관한 OECD 가이드라인에 명시된 기대치를 기반으로 합니다.

Dell Technologies의 인권 정책 보기 (영어로)

107,922

Dell Technologies의 글로벌 공급망 팀원에게 제공된 SER(Social and Environmental Responsibility) 교육 시간.

1,680

2024 회계연도에 Dell Technologies의 역량 구축 프로그램에 참석한 참가자 수.

인권에 대한 접근 방식

Dell Technologies는 모든 사람이 존중과 존엄을 바탕으로 동등한 대우를 받아야 한다고 생각하며, 책임감 있고, 윤리적이고, 포용적이며, 지속 가능한 비즈니스 운영 방식을 위해 노력하고 있습니다. Dell 인권 정책은 Dell Technologies 가치 사슬의 영향을 받는 Dell 팀원, 공급업체, 계약업체 및 수급 사업자, 파트너, 리셀러 및 기타 모든 이해 관계자의 권리를 존중하겠다는 글로벌 약속을 반영합니다.

Dell 인권 정책은 UN의 기본 원칙의 기대 사항에 부합하고자 하는 Dell Technologies의 입장을 분명히 합니다. 또한 Dell Technologies는 비즈니스 전반에 걸쳐 기타 정책, 인권 실사 및 거버넌스 프로토콜을 공식화하고 반영했습니다. 이러한 원칙은 Dell 인권 정책에서 다루고 있습니다.

정책 보기 (영어로)

운영 감독

효과적인 인권 거버넌스를 위해서는 통합된 접근 방식이 필요합니다. Dell Technologies는 경영진의 리더십을 우선시하고 가치 창출 과정 전반에 걸쳐 주요 위험 영역에 대한 전담 SME(Subject Matter Expert)의 참여를 유지합니다. 2024 회계연도에는 인권 실사 및 현저한 위험과 영향 우선순위에 대한 거버넌스를 담당하는, 조직을 이끄는 경영진으로 구성된 여러 부서에 걸친 연합체인 인권 자문 위원회를 구성했습니다. 인권 자문 위원회는 Dell의 공식적인 기업 인권 전략을 지원하고 Dell의 자체 운영 및 가치 창출 과정 전반에 걸쳐 인권 거버넌스에 대한 운영 책임을 보장합니다.

이 보고서의 기업 거버넌스 섹션에서 이사회, ESG Steering Committee 및 ESG Interlock Team의 참여와 역할에 대해 자세히 알아보십시오. 이 보고서의 윤리 섹션에서는 행동 강령 교육에 대한 정보를 제공합니다.

기업 거버넌스

공급망의 지속 가능성

Dell Technologies는 세계적 기업으로서 복잡한 지속 가능성 과제에 직면한 방대한 공급업체 네트워크와 협력하고 있습니다. 이러한 도전 과제를 포용하고 해결하는 이유는 이러한 도전 과제가 학습, 적응, 성장을 통해 회복탄력성을 강화하기 때문입니다. 이러한 접근 방식을 통해 Dell Technologies는 업계에서 깊이 신뢰할 수 있고 내구성 있는 공급망 중 하나를 구축할 수 있었습니다.

공급망을 구성하는 사람들의 삶의 질 향상

Dell Technologies 제품을 제조하는 데는 전 세계 수많은 사람들의 노력이 필요합니다. Dell Technologies는 공급망을 구성하는 모든 사람의 인권을 보호하기 위해 공급업체와 협력합니다.

자세한 정보 →

공급업체 개발 지원

또한 Dell Technologies는 책임 있는 비즈니스 운영 방식에 대한 노력의 일환으로 공급망 내의 다양한 배경을 지원할 수 있는 기회를 모색합니다. 전 세계 고객의 요구를 충족하는 제품을 제공하기 위해 다양한 배경을 가진 사람들이 소유한 적격 기업들을 파악하여 지원하기 위한 이니셔티브를 마련했습니다.

공급업체 개발에 대한 자세한 정보 →

책임감 있는 행동 및 책임 주도

Dell Technologies는 공급망 파트너에게 도덕성, 책임 있는 비즈니스 활동, 높은 수준의 윤리적 기준을 기대합니다. 투명성과 책임감이 이 접근 방식의 특징입니다.

Dell Technologies가 책임을 다하는 방법 알아보기 →

보상, 복리후생 및 급여의 형평성

Dell Technologies는 성별, 인종 또는 기타 요인과 관계없이 직원들이 고객과 이해 관계자에게 제공하는 가치에 대해 공평하게 보상받아야 한다고 생각합니다. 따라서 정기적으로 급여를 검토하고 필요에 따라 조정하여 동료 및 관련 분야의 보상 체계와 비교했을 때 공정하고 일관된 방식으로 직원들에게 급여를 지급합니다.