• ESG 거버넌스

    Dell Technologies ESG 전략의 근간이 되는 거버넌스

    • Dell Technologies는 이해 관계자에게 ESG(Environmental, Social, Governance) 부문이 계속해서 중요한 요소가 되어가고 있다는 점을 인식하고, 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 ESG 중요 주제에 우선순위를 두고 있습니다. 또한 이러한 주제의 측정, 관리 및 거버넌스를 전략적 계획 및 운영에 통합했습니다. Dell Technologies는 다음을 통해 장기적인 가치 창출, 위험 완화, 인재 확보 및 사회적 발전을 이어갈 수 있습니다.

      • 이해 관계자의 기대치 충족
      • ESG 성과에 대한 투명성 제공 및 ESG 성과 향상
      • ESG 전략, 위험 및 성과 관리

      Dell Technologies에서는 ESG Steering Committee와 ESG Interlock Team이라는 두 개의 거버넌스 조직이 ESG 문제를 감독하고 있습니다.

    • ESG Steering Committee와 ESG Interlock Team의 역할과 책임은 각기 다르며, 회사의 리스크 관리 방식에 맞춰 나뉘었습니다. Dell Technologies는 증가하는 ESG 활동에 대응하고 새로운 트렌드를 따르기 위해 이러한 거버넌스 조직의 책임을 지속적으로 발전시키고 있습니다.

      이 거버넌스 조직은 Dell Technologies 전체의 다양한 팀에 속한 구성원으로 이루어져 있으며 이들은 통합된 관점에 따라 ESG 문제에 접근합니다. 이러한 구성원에는 환경 보호와 지속 가능한 발전, 다양성 및 포용성, 인적 자원, 자선 활동 및 사회적 혁신, 윤리 및 개인정보 보호, 공급망, 기업 활동, 정부 활동, 내부 감사, 법무, 위험 관리, 투자자 관계, 회계 및 보안과 같은 사업부 및 부서에 소속된 대표자가 포함됩니다.

      이 거버넌스 조직은 함께 Dell Technologies가 ESG 전략을 개발 및 관리하고 ESG 성과를 측정하도록 지원합니다.

    • Dell Technologies 이사회 소개

    • Dell Technologies 이사회는 책임감 있는 자세로 기업을 운영하기 위해 최선을 다합니다.

      이사회의 강점은 다양한 배경과 경험을 가진 개인이 참여하는 토론에서 도출되는 다양한 관점과 이해에서 비롯됩니다. 현재 8명으로 구성된 이사회에는 본인을 여성으로 규정하는 두 명, 흑인으로 규정하는 한 명의 이사가 포함되어 있으며, Dell Technologies는 앞으로도 다양한 후보자를 이사로 두는 것을 고려할 것입니다. Dell Technologies 이사회 구성원 중 6명은 뉴욕 증권 거래소 가이드라인에 따라 독립적 구성원으로 분류됩니다.

    • ESG 관행 및 위험과 관련된 이사회의 역할

      Dell Technologies 이사회는 직접 및 상임위원회를 통해 거버넌스, 규정 준수, 위험 감독 프로세스 및 절차의 수립과 유지 활동을 감독하여 Dell Technologies가 최고 수준의 책임성, 윤리, 정직과 성실을 기반으로 비즈니스를 수행하도록 합니다. ESG Steering Committee의 대표들은 정기적으로 이사회에 보고합니다. 이사회의 주요 책임은 기후 변화에 대응하는 등 ESG와 관련된 주요 위험을 인식하는 것입니다.

    • ESG 조직의 주요 업무

    • ESG Steering Committee

      • 리더십 팀의 감독하에 연간 ESG 전략 승인 및 모니터링 
      • ESG 문제, 위험 및 현재/미래의 규정에 대한 리더십 감독 제공 
      • ESG 활동을 지원하기 위해 사용 가능한 리소스 배정 
      • ESG 목표의 진행 상황 검토 
      • 우선순위 ESG 평가, 순위, 수상 실적을 기준으로 성과를 향상하기 위한 노력 지원 
      • 글로벌 ESG 규정 업데이트 모니터링 및 준비 작업 감독 
      • Dell Technologies 경영진 리더십 팀, 이사회 및 ESG 협의회와 교류하며 최신 정보 제공

    • ESG Interlock Team

      • ESG 전략 이행 지원 
      • 주요 중점 영역에 대한 협의회, 실무 그룹 및 부서 간 활동 조정 및 이행 
      • 주요 위험, 규정, 새로운 트렌드, 이해 관계자의 우선순위에 관심을 갖고 관련 정보 수집 
      • 회사의 ESG 전략에 영향을 미칠 수 있는 결정에 대한 의견 제시 
      • ESG 목표와 우선순위 ESG 평가, 순위, 수상 실적을 기준으로 성과 모니터링 
      • 다른 협의회 및/또는 이해 관계자 그룹과 연결되는 통로 역할 수행 
      • ESG Steering Committee와 교류하며 최신 정보 제공

    • 위험과 기회를 파악하고 관리하기 위한 포괄적인 접근 방식

    • Dell Technologies는 강력한 위험 관리 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 위험 감독 관행과 Dell Technologies 팀원 간의 확립된 위험 관리 문화를 통해 위험과 기회의 잠재력을 더 효과적으로 이해할 수 있습니다.

      위험 관리는 중대한 잠재적 위험과 이러한 위험을 관리할 수 있는 프로세스를 식별하여 Dell Technologies의 비즈니스 목표를 달성할 가능성을 높이는 프로세스로 구성됩니다.

      회사의 성과에 영향을 미칠 수 있는 중요한 위험에 대한 설명은 SEC Form 10-K, Item 1A – Risk Factors를 참조해 주십시오.

    • Dell Technologies는 TCFD(Taskforce for Climate-Related Financial Disclosures)에서 제안한 프레임워크를 사용하여 기후 부문의 위험을 다른 유형의 위험과 동일한 기준으로 관리되도록 하며, 동시에 기후 문제의 고유한 장기적 특성을 고려합니다. Dell Technologies의 평가를 통해 회사가 사업을 영위하는 국가의 정부를 비롯한 다양한 이해 관계자의 EU CSRD(Corporate Sustainability Reporting Directive) 및 TCFD에 부합하는 공개와 같은 공시 요건을 준비할 수 있습니다.

      2025 회계연도부터 이러한 결과를 통합하는 방법에 대한 최신 내용이 Dell Technologies의 기후 전환 행동 계획에 공유될 예정입니다.

    • 2024 회계연도 ESG 보고서

      연례 ESG 보고서에서는 Dell Technologies의 노력이 어떤 식으로 기후 행동을 촉진하고, 순환 경제를 가속하며, 포용적인 디지털 커뮤니티를 지원하고, 포용적인 업무 환경을 뒷받침하는지 안내합니다.

    • Dell Technologies 업무 수행 강령

      Dell Technologies의 업무 수행 강령은 회사의 문화와 가치에 일치하도록 일상적인 활동을 수행하는 방법에 대한 지침을 제공합니다.