我们如何衡量 ESG 目标

衡量方式 进步始于有效的衡量

为实现未来十年的宏伟目标,我们必须规划一条大胆的路径,并通过一些明确的衡量标准报告我们取得的进展。我们与利益相关者密切合作,加强我们衡量进展的能力,确保责任分明,了解在哪些方面需要采取新的衡量方法。

您所需要的信息

无论您是员工、客户、合作伙伴还是股东,我们的目标都是提供您所需要的信息:与您切实相关且易于解读的最新衡量结果。

吸收专家见解

我们的报告吸收了来自第三方专家的反馈,这些专家认可戴尔衡量方法的优势并帮助改进这些方法。

致力于提高透明度

我们深知信任决定一切。我们的承诺是,不仅要与您分享我们的方法和进展情况,还要在整个过程中向您提供相关信息。

对数据不断发展、演变的需求 客户重视透明度和目标

员工希望为有责任感的公司工作,投资者的期望也在发生变化。我们的衡量方法体现了对 ESG 指标越来越多样化、不断发展和演变的需求,并融入了常用外部评级提供的最重要信息。

“Dell Technologies 设定了宏伟的新目标,即到 2050 年整个价值链中的排放量达到净零,这一目标要求公司在这十年所做的重要气候危机缓解工作的基础上,进一步取得有意义的进展。我们赞赏戴尔的做法,他们认识到需要设定基于科学的目标,并制定过渡目标,创建成功实现净零排放量的路线图。”

Mindy Lubber,CERES 首席执行官兼总裁

目标与衡量方面的优势 要实现真正的进步,需要精心设定目标并制定严格的衡量标准

2023 财年,我们以现有气候目标为基础,进一步制定了净零排放目标。这一内容体现了我们要坚定不移地成为负责任的企业公民,并不断发展我们的计划,以展示我们如何为人类和地球创造积极持久的社会影响力。有效的报告是确保我们坚守正确道路来实现目标的关键,因此,我们在制定战略时会听取高管、利益相关者、审计团队和第三方合作伙伴的意见。我们反复分析所用方法,改造我们的数据收集和管理流程,不断完善我们的衡量方式。在我们的 2024 财年 ESG 报告中,我们将重点分享与 ESG 目标基准数据相比,年同比目标的进展情况。

“人们对公司在运作方式上保持透明的期望比以往任何时候都强烈。”

Tim Mohin,ESG 披露领域公认的思想领袖