Derechos humanos.
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Nuestro enfoque de los derechos humanos
Creemos que todas las personas merecen ser tratadas de forma igualitaria con dignidad y respeto, y nos comprometemos a implementar prácticas empresariales responsables, éticas, inclusivas y sostenibles. La política de derechos humanos de Dell refleja nuestro compromiso global de respetar los derechos de todas las partes interesadas, incluidos los miembros de los equipos, los proveedores, los contratistas y subcontratistas de cualquier nivel, los socios y los revendedores de Dell, así como los de otras personas en las que pueda repercutir nuestra cadena de valor.
La política de derechos humanos de Dell confirma nuestro cumplimiento de las expectativas de los Principios rectores de la ONU. También hemos formalizado e integrado otras políticas, así como protocolos de gobernanza y diligencia debida respecto a los derechos humanos en toda la empresa. Los abordamos en la política de derechos humanos de Dell.
La política de derechos humanos de Dell confirma nuestro cumplimiento de las expectativas de los Principios rectores de la ONU. También hemos formalizado e integrado otras políticas, así como protocolos de gobernanza y diligencia debida respecto a los derechos humanos en toda la empresa. Los abordamos en la política de derechos humanos de Dell.
Supervisión operativa
La gobernanza eficaz de cara a los derechos humanos requiere un enfoque integrado. Damos prioridad al liderazgo ejecutivo y dedicamos atención específica sobre este asunto en los ámbitos de mayor riesgo de nuestra cadena de valor. En el año fiscal 2024, establecimos nuestro Comité de Asesoría de Derechos Humanos, una coalición de personal directivo con diversas funciones que lidera las organizaciones responsables de la diligencia de los derechos humanos y el control de los mayores riesgos y prioridades de impacto. El Comité de Asesoría de Derechos Humanos respalda la estrategia formal corporativa de derechos humanos de Dell y garantiza la responsabilidad operativa en lo relacionado con la gobernanza de derechos humanos en las operaciones y la cadena de valor de Dell.
Obtén más información sobre la participación y las funciones de nuestra junta directiva, el comité de dirección de ESG y el equipo unificado de ESG en la sección Gobernanza corporativa de este informe. La sección Ética de este informe ofrece información sobre nuestra formación relacionada con el código de conducta.
Obtén más información sobre la participación y las funciones de nuestra junta directiva, el comité de dirección de ESG y el equipo unificado de ESG en la sección Gobernanza corporativa de este informe. La sección Ética de este informe ofrece información sobre nuestra formación relacionada con el código de conducta.
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En Dell Technologies, creemos que se debe compensar a las personas por el valor que ofrecen a nuestros clientes y partes interesadas, independientemente de su género, etnia u otros factores. Revisamos rutinariamente los salarios, y hacemos ajustes si es necesario, para asegurarnos de pagar a los empleados de manera justa y consistente en comparación con sus compañeros y el mercado de compensación relevante.
Recursos de derechos humanos
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