Diversidad e inclusión
Código cultural
El Culture Code de Dell define las expectativas que existen sobre los miembros de nuestros equipos. Describe en qué creemos, cómo trabajamos y cómo lideramos. Somos un equipo diverso con puntos de vista únicos y comprometidos con la igualdad, la confianza y el apoyo mutuo.
Nuestra filosofía
Nuestra filosofía se basa en la idea de que, cuando crecemos como individuos, crecemos juntos. Permite a nuestros empleados dar lo mejor de sí mismos y rendir al máximo. Nuestro compromiso con los miembros de nuestro equipo es ayudar a todo nuestro talento a Alcanzar sus objetivos, Buscar cómo pueden conciliar su vida, Conectar con los demás, así como crear una cultura que valore la Diversidad de orígenes y experiencias.
Fomentar conexiones
Estamos creando conexiones significativas a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) y entre nuestros equipos diarios. Nuestros 13 ERG son esenciales para impulsar la conexión y la participación de nuestra gente, gracias a las 469 divisiones en 80 países de cuatro regiones del mundo.
Escucha continua
La responsabilidad requiere conciencia. Nuestra estrategia de escucha continua recoge los comentarios de todo el año a través de conversaciones abiertas y honestas entre los directivos de Dell y los miembros del equipo. Estas conversaciones nos ayudan a entender nuestra cultura, riesgos, fortalezas y oportunidades de crecimiento.
Algunos recursos, como la encuesta de participación de los empleados Tell Dell que realizamos anualmente, nos ayudan a conocer y mejorar la experiencia de nuestra plantilla en todo el mundo.
Inclusión de personas con discapacidad
Nos esforzamos por crear un entorno que sea inclusivo y accesible. Esperamos inspirar a las personas con discapacidades a prosperar y tener éxito.
El centro de excelencia de tecnología de asistencia de Dell proporciona a cada miembro del equipo la tecnología de asistencia que necesita para alcanzar su máximo potencial. Ofrecen un catálogo confidencial y de autoservicio de hardware y software, que incluye teclados braille, software de individualización auditiva, herramientas de conversión de voz a texto y lectores de pantalla.
El Centro de excelencia en accesibilidad de Dell proporciona a los miembros de nuestros equipos la asistencia que necesitan para desarrollar productos y servicios digitales accesibles, además de formación, gobernanza y pruebas como servicio.
Seguridad y salud de los empleados
Aspiramos a proporcionar un lugar de trabajo libre de lesiones y enfermedades profesionales en todas nuestras operaciones globales. Esto solo se puede lograr manteniendo una cultura de salud y seguridad de clase mundial que adopten nuestros empleados, contratistas y visitantes, y que cuente con el pleno respaldo de todos los niveles de la organización.
Políticas inclusivas y principios rectores
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