Dell Technologies reconnaît l’importance capitale de la résilience organisationnelle dans un paysage professionnel en constante évolution. Notre engagement indéfectible à fournir des solutions innovantes et à maintenir la continuité opérationnelle nous pousse à mettre en place un cadre solide qui nous permet de nous adapter, de réagir et de réussir face aux défis. Grâce à une approche globale de la résilience organisationnelle, nous protégeons nos opérations, préservons la confiance des parties prenantes et sortons plus forts face à l’adversité.
Chez Dell, nous privilégions notre résilience organisationnelle en renforçant la résilience de l’entreprise et la cyberrésilience. Les deux sont interconnectées et essentielles pour assurer la résilience organisationnelle, mais elles constituent deux fonctions distinctes pour notre sécurité et nos opérations métier.
Nous menons des exercices trimestriels et annuels pour vérifier que nos ressources éducatives, nos outils de communication et nos plans d’intervention sont conformes à nos politiques et normes, garantissant ainsi l’efficacité de nos mesures de résilience organisationnelle.
Domaines de résilience d’entreprise de Dell Technologies
Pour atteindre ses objectifs en matière de résilience d’entreprise, Dell Technologies a mis en place les programmes fondamentaux suivants :
Gestion de crise : mettre en place des équipes et des capacités définies pour coordonner la réponse de Dell aux événements perturbateurs importants.
Continuité des activités : identifier et permettre la récupération rapide des processus et opérations stratégiques pour l’entreprise.
Gouvernance de la reprise après sinistre : établir la résilience et la récupération rapide des données et des systèmes stratégiques de l’entreprise.