Transformer rapidement les idées en innovation

En ces temps tumultueux, il n’a jamais été aussi important d’innover, de suivre le changement continu et de lutter contre les vents contraires liés à une récession mondiale, aux défis de la chaîne logistique et bien plus encore. Nous sommes fermement convaincus que toute idée, qu’elle soit progressive ou révolutionnaire, peut avoir un effet d’entraînement qui améliore l’efficacité, la résilience et la progression. Notre étude fournit de nouvelles informations sur la façon d’accélérer la transformation des idées en innovation.
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Faire face à un écart de perception

Les organisations doivent être vigilantes et prêtes à corriger le cap lorsque cela est nécessaire. Cela commence par reconnaître l’écart entre perception et réalité.
D’une part,

71 %

des personnes interrogées sont convaincues
que leur organisation est innovante.
Et pourtant,

57 %

des personnes interrogées craignent ne plus être pertinentes
au cours des 3 à 5 prochaines années au vu
de la culture/du pipeline d’innovation actuels.

Mesurer la maturité de l’innovation

Pour mesurer la capacité d’une organisation à innover à tout moment, nous avons évalué l’alignement de ses collaborateurs, ses processus et sa technologie. Nous avons ensuite regroupé les personnes interrogées en cinq groupes de référence. Seulement 18 % peuvent être considérées comme « innovatrices » (adopteuses et leaders de l’innovation), tandis que la majorité d’entre elles sont sous-performantes selon un large éventail de marqueurs d’innovation, notamment l’absence d’une stratégie claire et globale et de moyens pour avancer. Découvrez les résultats globaux de l’Innovation Index ci-dessous.

Résultats mondiaux 2023

Utilisez le tableau ci-dessous pour comparer les données de résultats entre les régions/pays

Renforcer la résilience de l’innovation

L’étude révèle que les leaders et les adopteurs de l’innovation sont 2,2 fois plus susceptibles d’accélérer leur innovation en période de récession/d’inflation/d’incertitude économique que les deux groupes inférieurs. Ils ont appris à renforcer la résilience de l’innovation, la capacité et la détermination à innover en dépit de l’incertitude. Pour développer et favoriser la résilience de l’innovation, les organisations doivent aligner leurs collaborateurs, leurs processus et leurs technologies.

64 %

des personnes interrogées disent que certains aspects
de la culture de leur entreprise les empêchent
d’être aussi innovantes
qu’elles le voudraient/pourraient.

Démocratiser l’innovation pour tous les collaborateurs

Les collaborateurs veulent jouer un rôle pour façonner l’avenir de leur organisation. Stimulez-les, développez une culture de l’innovation où chaque idée peut faire la différence et encouragez l’apprentissage par l’échec.

COMMENT DELL PEUT VOUS AIDER
Nous concevons avec soin des solutions intelligentes pour que vos collaborateurs puissent travailler et innover en tout lieu.

26 %

des décideurs IT affirment que toutes leurs
décisions en matière d’innovation sont basées sur
Microsoft.

Construire un processus d’innovation, de l’idée à la réalisation

Intégrez un processus d’innovation structuré, basé sur les données, pour capturer et réaliser les opportunités d’innovation à travers l’organisation et protéger la concentration et l’attention des employés.

COMMENT DELL PEUT VOUS AIDER
Nous concevons des solutions intelligentes, afin que vous puissiez générer des informations où et quand vous en avez besoin.

57 %

des décideurs IT sont convaincus que
leur technologie n’est pas à la pointe et
craignent de se retrouver derrière leurs
concurrents dans le secteur des produits lames.

Réduire la complexité et investir dans des technologies modernes

Investissez dans des technologies modernes et évolutives pour répondre aux exigences et aux opportunités d’innovation. Renforcez également les relations métier et IT pour augmenter la maturité des technologies et de l’innovation.

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Source : The Innovation Index, Dell Technologies, février 2023. Données complètes