• Comunità e appartenenza

    Creazione di un senso di comunità e appartenenza per tutti i membri dei team

    • Far parte di una comunità fornisce un senso di appartenenza e migliora il benessere, soprattutto perché un numero crescente di membri dei nostri team sfrutta le opzioni di lavoro remote e flessibili. Le connessioni che promuoviamo con i membri del team contribuiscono a stimolare l'impegno e la collaborazione.

    • Promozione delle connessioni

      Stiamo creando connessioni significative tramite i nostri gruppi di risorse dei dipendenti (Employee Resource Groups, ERG), i nostri campioni di cultura, diversità e inclusione (Culture, Diversity & Inclusion, CD&I) e altri gruppi di sostegno dei membri dei team. I nostri ERG sono essenziali per stabilire il modo in cui guidiamo la relazione e l'impegno dei nostri dipendenti, con 470 sezioni in 76 Paesi in quattro aree geografiche del mondo.

    • Ascolto dei membri dei nostri team

      Ascoltiamo costantemente i membri del team e ci adeguiamo di conseguenza. La nostra survey annuale sull'impegno dei dipendenti, Tell Dell, contribuisce a mantenere un atteggiamento responsabile affinché tutti i membri dei team vengano ascoltati. Favoriamo regolarmente conversazioni aperte e oneste tra la leadership e i membri dei nostri team per comprendere meglio l'esperienza vissuta riguardo alla nostra cultura.

    • Collaborazione per il progresso

      Dell espande il proprio impatto al di là dei confini per costruire una community esterna allineata con i nostri valori condivisi. Collaboriamo con organizzazioni, associazioni e comitati esterni per condividere le best practice, le informazioni e le politiche, oltre a massimizzare gli sforzi per promuovere la diversità e l'inclusione nel mondo aziendale.

    • Scopri di più sulla nostra forza lavoro inclusiva

    • Report di ESG per l’anno fiscale 2022

      Nel nostro report ESG annuale dimostriamo in che modo stiamo creando un impatto positivo sulle persone e sul pianeta per il 2030 e oltre.

    • Sii il tuo sé autentico

      Guarda la nostra cultura in azione, consentendo ai membri dei team di portare la loro esperienza autentica al lavoro.