Diversità e inclusione
Culture Code
In Dell, il nostro Culture Code comunica le aspettative dei membri dei team. Delinea ciò in cui crediamo, come lavoriamo e come guidiamo l'azienda. Siamo un team eterogeneo con prospettive uniche e ci impegniamo a favore della parità, della fiducia e del sostegno reciproci.
People Philosophy
La nostra People Philosophy si fonda sull'idea che, quando cresciamo come persone, cresciamo insieme. È grazie a essa che in Dell le persone mostrano il loro lato migliore e danno il meglio di sé. È il nostro impegno verso i membri del nostro team: aiutare ogni talento ad Ambire al meglio, Bilanciare vita e lavoro, entrare in Contatto con gli altri e promuovere una cultura che valorizzi la Diversità di esperienze e background.
Promuovere i legami
Stiamo creando connessioni significative tramite i nostri Employee Resource Groups (ERG) e tra i nostri team giornalieri. I nostri 13 ERG Dell sono essenziali per stabilire in che modo favorire i legami e il coinvolgimento le persone, con 469 sezioni in 80 Paesi di quattro regioni del mondo.
Ascolto continuo
Assumersi responsabilità richiede consapevolezza. Adottando una strategia basata sull'ascolto continuo, riceviamo riscontri durante tutto l'anno attraverso conversazioni aperte e autentiche tra leader Dell e membri del team. Grazie a queste conversazioni comprendiamo le opportunità di crescita, i punti di forza, i rischi e la nostra cultura.
Strumenti come la survey annuale sul coinvolgimento dei dipendenti Tell Dell ci consentono di comprendere l'esperienza dalla forza lavoro a livello globale e migliorarla.
Inclusione della disabilità
Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo e accessibile. Ci auguriamo di ispirare le persone con disabilità a prosperare e avere successo.
Il Centro di eccellenza per la tecnologia assistiva di Dell fornisce a ogni membro dei team la tecnologia assistiva di cui ha bisogno per raggiungere il proprio pieno potenziale. Offre un catalogo self-service confidenziale di hardware e software, tra cui tastiere braille, software di riconoscimento uditivo, strumenti di dettatura e lettori dello schermo.
Il Centro di eccellenza per l'accessibilità di Dell fornisce ai membri dei team il supporto necessario per creare prodotti e servizi digitali accessibili, fornendo formazione, governance e test as-a-Service.
Salute e sicurezza dei dipendenti
Aspiriamo a offrire un luogo di lavoro privo di infortuni e malattie professionali in tutte le attività globali. L'unico modo per raggiungere tale obiettivo è mantenere una cultura di salute e sicurezza eccellenti, adottata da dipendenti, collaboratori e visitatori e pienamente supportata da tutti i livelli dell'organizzazione.
Politiche inclusive e principi guida
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