Menneskerettigheter

MENNESKERETTIGHETER Dell Technologies respekterer de grunnleggende menneskerettighetene til alle mennesker

Vi er opptatt av å bidra til menneskelig utvikling

Hos Dell Technologies er det å opprettholde og fremme respekt for de grunnleggende menneskerettighetene til alle mennesker kjernen i forretningsstrategien, formålet og forpliktelsene våre for å bidra til menneskelig utvikling og skape en positiv og varig innvirkning.

Retningslinjene og praksisen vår er basert på forventninger som er beskrevet i FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter og OECDs retningslinjer for ansvarlig forretningsatferd.
Les retningslinjene våre for menneskerettigheter
Viser av 2

107 922

antall opplæringstimer for samfunns- og miljømessig ansvar (SER) som tilbys til Dells teammedlemmer i den globale leverandørkjeden.

1 680

unike deltakere deltok på våre kompetansebyggende programmer i regnskapsåret 2024.

Tilnærmingen vår til menneskerettigheter

Vi mener at alle fortjener å bli behandlet likt, med verdighet og respekt. Vi har derfor forpliktet oss til en ansvarlig, etisk, inkluderende og bærekraftig virksomhetspraksis. Dells retningslinjer for menneskerettigheter gjenspeiler den globale forpliktelsen vår til å respektere rettigheter til alle interessentene våre, inkludert Dells teammedlemmer, leverandører, underleverandører på alle nivåer, partnere, forhandlere og andre som påvirkes av verdikjeden vår.

Dells retningslinjer for menneskerettigheter bekrefter at vi er i tråd med forventningene til FNs veiledende prinsipper. Vi har også integrert andre retningslinjer, et kontinuerlig arbeid for menneskerettigheter og styringsprotokoller i hele virksomheten vår. Disse nevnes også i Dells retningslinjer for menneskerettigheter.
Se retningslinjene

Driftsoversikt

Effektiv opprettholdelse av retningslinjer for menneskerettigheter krever en integrert tilnærming. Vi prioriterer utøvende ledelse og opprettholder engasjement når det gjelder de viktigste risikoområdene i verdikjeden vår. I finansåret 2024 opprettet vi en rådgivende komité for menneskerettigheter. Dette er en tverrfaglig gruppe av ledere som leder organisasjoner med ansvar for aktsomhetsvurderinger innen menneskerettigheter og styring av viktige risikoer og prioriteringer. Den rådgivende komiteen for menneskerettigheter støtter Dells strategier når det kommer til menneskerettigheter, og sikrer at Dell er ansvarlig for implementering av menneskerettigheter i hele verdikjeden vår.

Finn ut mer om engasjementet vårt og rollene til styret, ESG-styringskomiteen og ESG Interlock-teamet i delen for virksomhetsledelse i denne rapporten. Etikkdelen av denne rapporten gir mer informasjon om opplæringen innen de etiske retningslinjene våre.
Virksomhetsledelse

Bærekraft i leverandørkjeden

Som et globalt selskap har vi et stort leverandørnettverk som står overfor komplekse bærekraftutfordringer. Vi omfavner og tar tak i disse utfordringene fordi de styrker motstandsdyktigheten vår ved å hjelpe oss å lære, tilpasse oss og vokse. Denne tilnærmingen har gjort det mulig for oss å bygge en av de mest pålitelige og holdbare leverandørkjedene i bransjen.
Viser av 3

Forbedre livene til de ansatte i leverandørkjeden vår

Det kreves hundretusenvis av mennesker over hele verden for å lage produktene våre. Vi er forpliktet til å samarbeide med leverandørene våre for å bidra til å beskytte menneskers rettigheter for alle i leverandørkjeden vår.
Finn ut mer →

Styrking av leverandørmangfold

Dell Technologies oppsøker muligheter til å støtte et mangfoldig utvalg av bakgrunner i leverandørkjeden vår som en del av forpliktelsen til ansvarlig forretningspraksis. Vi har veletablerte initiativer for å identifisere og støtte kvalifiserte virksomheter som eies av personer med ulike bakgrunner, for å levere produkter som oppfyller behovene til den globale kundebasen vår.
Finn ut mer om leverandørmangfold →

Ansvarlig oppførsel og styrking av ansvar

Vi forventer at partnerne våre i leverandørkjeden opptrer med integritet, ansvarlig forretningspraksis og høye etiske standarder. Gjennomsiktighet og ansvar ligger høyt i tilnærmingen vår.
Finn ut hvordan vi styrker ansvar →

Kompensasjon, fordeler og likelønn

Hos Dell Technologies mener vi at folk skal bli rettferdig kompensert for verdien de leverer til våre kunder og interessenter, uansett kjønn, etnisitet og andre faktorer. Vi gjennomgår rutinemessig lønn – og foretar justeringer om nødvendig – for å sikre at vi betaler ansatte rettferdig og konsekvent sammenlignet med deres motparter og det relevante lønnsmarkedet.

Ressurser for menneskerettigheter

Viser av 3

Dell Technologies sine etiske retningslinjer

Våre etiske retningslinjer gir veiledning om hvordan vi utfører våre daglige aktiviteter i henhold til vår kultur og våre verdier.
Vis etiske retningslinjer →

En jobb hos Dell

Finn ut mer om karrieremuligheter hos Dell i dag.
Utforsk åpne roller →

Dell-leverandørprinsipper

Vi forventer at leverandørene våre tar i bruk en ansvarlig sosial og miljømessig forretningspraksis slik den er definert i leverandørprinsippene våre. Overholdelse av disse prinsippene er et vilkår for å gjøre forretninger med Dell.
Vis leverandørprinsipper →