GRUPY PRACOWNIKÓW Tworzenie znaczących kontaktów między członkami zespołów na całym świecie
Grupy Employee Resource Group (ERG) są tkanką łączną naszej kultury. Otwarte dla wszystkich grupy można nazwać narzędziem, dzięki któremu członkowie zespołów utrzymują ze sobą relacje poza codzienną pracą. Grupy ERG służą także jako doskonałe narzędzie do zwiększania zrozumienia międzykulturowego na skalę globalną i doskonalenia umiejętności komunikacji, co przynosi korzyści zarówno wewnątrz zespołu, jak i w kontaktach z klientami. Grupy ERG są fundamentem budowania relacji i zaangażowania pracowników.
Relacje i zaangażowanie
Grupy ERG w firmie Dell są dobrowolnymi społecznościami prowadzonymi przez pracowników, które stymulują poczucie przynależności i rozwój zawodowy oraz zachęcają członków zespołu do dzielenia się i wolontariatu. Grupy ERG zachęcają również członków zespołu do nawiązywania kontaktów zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym, jednocześnie zwiększając poziom naszego globalnego międzykulturowego zrozumienia. Każdy członek zespołu może dołączyć do jednej z naszych grup ERG.
56,4%
członków naszego zespołu należy do co najmniej jednej grupy ERG w roku finansowym 2024.
13
grup ERG z ponad 469 oddziałami.
80
krajów w czterech regionach na całym świecie z oddziałami ERG.
Grupy pracownicze
Wyświetlanie z 13
/13
Asians in Action
Black Networking Alliance
Conexus
Family Balance
GenNext
Interfaith
Latino Connection
Mosaic
Planet
Pride
True Ability
Veterans & Supporters
Women in Action
Promowanie i wspieranie naszej kultury
Santosh TK zawsze czerpał inspirację z pomagania innym. Przez 20 lat pracy w firmie Dell był entuzjastą szerzenia wiedzy o różnorodności i polityki równych szans dla wszystkich. Od lat opowiada się za grupami ERG oraz rozwijaną dzięki nim więzią ze społecznością. Santosh TK udziela się w grupie ERG True Ability — organizuje sesje szkoleniowe, w tym kursy języka migowego dla ponad 500 członków zespołu w Indiach. Na swoim koncie ma również kilka sesji edukacyjnych, które miały uwrażliwić członków zespołu na wyzwania, przed jakimi stają osoby z niepełnosprawnościami, i pokazać, jak można przezwyciężyć te trudności.
„Kultura jest kluczem do tego, w jaki sposób działamy. Promowanie i wspieranie kultury integracji, szacunku i dobrej pracy zespołowej w ramach naszych grup ERG ma kluczowe znaczenie dla inicjowania pozytywnych zmian i pomaga zintegrować wszystkie najważniejsze wartości”.
SANTOSH TK, DYREKTOR DS. POZYSKIWANIA TALENTÓW, DELL TECHNOLOGIES (INDIE)
Dowiedz się więcej o naszym inkluzywnym środowisku pracy
Wyświetlanie z 2
/2
Bądź najlepszą wersją siebie
Poznaj naszą kulturę organizacyjną, która ułatwia członkom zespołu osiągnąć swój pełny potencjał w pracy.
Kariera w firmie Dell
Dowiedz się więcej o możliwościach kariery w firmie Dell już dziś.