市场 | Dell 中国大陆

市场积极参与，在外部发挥引导作用

我们的包容性举措与投入不仅限于内部团队，更延伸至社区参与、合作伙伴关系、理事会、联盟赞助及会员资格等多重领域。我们认识到，只有以身作则并积极倡导，才能推动整个行业朝我们希望看到的方向发生真实而深刻的变化。

Asian Pacific American Institute for Congressional Studies 徽标

Catalyst: Workplaces that Work for Women 徽标

戴尔员工在 Food Bank for New York City 参与志愿服务

员工捐赠和志愿服务

社区感、归属感和目标感超越了工作场所的界限。我们希望我们的团队成员能为他们自己及其社区的重要事业做出奉献，积极提供志愿服务。我们鼓励团队成员定期参与志愿活动，以此回馈社会，充分发挥自身影响力。

2024 财年，48% 的全球戴尔团队成员参与了捐赠或志愿服务。我们的团队成员总计提供了约 949,000 小时的志愿服务。

详细了解我们员工主导的影响