• 員工體驗衡量服務

    • 以現代化的方式提供卓越的員工 IT 體驗,衡量、優先安排並最佳化工作場所的 IT 體驗。

      Dell Technologies 諮詢服務可協助您從以體驗為中心的架構獲得最大效益。各組織可使用現代化員工體驗衡量 (EX) 技術和服務,深入分析有效與無效的項目,並優先安排對組織最有價值、最具影響力的 IT 改善內容;更重要的則是證明付出的努力可以實際改善員工體驗。

      有了適當的 EX 和觀感衡量,便不再需要無謂地猜測。IT 部門可使用整體分析方法,有策略地部署可增進 EX 的改善項目。Dell Technologies 使用優於傳統的 EX 衡量策略,更嚴謹地定義和衡量 IT 成功。

    • 主要優勢

      • 改善對 IT 的看法,並證明 IT 對企業的價值
      • 充分運用轉型且以體驗為中心的架構
      • 將員工體驗指標用作支援 IT 專案要求的理由
    • 目標

      增強前線員工的能力來拯救性命,對於其全球員工如何更有效地運用科技來獲得更好的成果,GOAL 取得了深入見解。

    • Dell Technologies Services 非常瞭解我們的組織和文化。他們並未嘗試引導我們走向任何特定的技術途徑。他們提出的建議是以我們的基礎結構、目標與挑戰,以及我們的行動速度為依據。這讓我們從一開始便對他們抱持著高度的信任與信心。

      Siobhan Walsh , GOAL 執行長
    • FORRESTER 總體經濟影響研究

      Dell Technologies Services 加速 Microsoft 365 和 Microsoft Teams 的部署,並縮短其實現價值的時間

      Dell Technologies Services 可加速 Microsoft 365 和 Microsoft Teams 的部署,藉此加速實現這些解決方案的優勢,同時充分發揮使用效率不彰之授權的最大價值,進而為員工體驗帶來正面影響。 

    • FORRESTER 報告

      加速您的隨時隨地工作策略,並最佳化人力

      本報告說明如何建構適合貴組織的隨時隨地工作策略。Dell 的簡介說明了我們對該主題的看法,以及成功所需要的三個關鍵要素:以體驗為中心的作業模式、新的數位平台、重新定義混合式會議體驗並採用現代化裝置。

    • 員工體驗衡量至關重要

      提供卓越的員工體驗。Dell Technologies 員工體驗衡量服務提供衡量、優先安排並最佳化工作場所之 IT 體驗的現代化方式。

    • 重要資源

    • DELL TECHNOLOGIES 員工體驗衡量服務

      發現不足之處,找出並安排可提升員工體驗之機會的優先順序;針對研究結果採取行動以提供卓越的員工體驗。從基本評估開始,或更進一步地每月或每季進行衡量。

    • 圓桌討論:縮小 IT 體驗差距

      此討論邀請到 Forrester 一同參加,探討如何縮小員工期望和 IT 實際提供之內容的落差。我們將談論不斷增長的員工體驗趨勢,該趨勢重要的原因,以及激發員工參與度並更順利地採用技術的最佳實務作法。

    • 員工角色服務

      採用以角色為中心的作業模式,為員工提供合適的裝置、應用程式及資料。

    • 採用與變更管理服務

      確保貴企業可從人力現代化計畫獲得預期的優勢,並加速新技術的採用協助員工準備轉換至 Microsoft 365,並激發對全新服務的熱忱

    • 適用於 MICROSOFT 365 的服務

      充分發揮 Microsoft 365 投資的最大價值,同時提升員工數位體驗和生產力。

    • 其他資源

    • 加速遠端員工生產力和不間斷的數位業務

      瞭解如何讓員工能夠遠端工作,加速數位業務計畫,以及加倍恢復能力方面的作業

    • 以個人化的方式應對技術變革的人性面

      瞭解 Dell Technologies 對於如何有效管理技術變革、提高採用率,以及激發員工熱忱的看法。

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