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員工體驗衡量服務
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以現代化的方式提供卓越的員工 IT 體驗,衡量、優先安排並最佳化工作場所的 IT 體驗。
Dell Technologies 諮詢服務可協助您從以體驗為中心的架構獲得最大效益。各組織可使用現代化員工體驗衡量 (EX) 技術和服務,深入分析有效與無效的項目,並優先安排對組織最有價值、最具影響力的 IT 改善內容;更重要的則是證明付出的努力可以實際改善員工體驗。
有了適當的 EX 和觀感衡量,便不再需要無謂地猜測。IT 部門可使用整體分析方法,有策略地部署可增進 EX 的改善項目。Dell Technologies 使用優於傳統的 EX 衡量策略,更嚴謹地定義和衡量 IT 成功。
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主要優勢
- 改善對 IT 的看法,並證明 IT 對企業的價值
- 充分運用轉型且以體驗為中心的架構
- 將員工體驗指標用作支援 IT 專案要求的理由
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Dell Technologies Services 非常瞭解我們的組織和文化。他們並未嘗試引導我們走向任何特定的技術途徑。他們提出的建議是以我們的基礎結構、目標與挑戰,以及我們的行動速度為依據。這讓我們從一開始便對他們抱持著高度的信任與信心。
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重要資源
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DELL TECHNOLOGIES 員工體驗衡量服務
發現不足之處,找出並安排可提升員工體驗之機會的優先順序;針對研究結果採取行動以提供卓越的員工體驗。從基本評估開始,或更進一步地每月或每季進行衡量。
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圓桌討論:縮小 IT 體驗差距
此討論邀請到 Forrester 一同參加,探討如何縮小員工期望和 IT 實際提供之內容的落差。我們將談論不斷增長的員工體驗趨勢,該趨勢重要的原因,以及激發員工參與度並更順利地採用技術的最佳實務作法。
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員工角色服務
採用以角色為中心的作業模式,為員工提供合適的裝置、應用程式及資料。
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採用與變更管理服務
確保貴企業可從人力現代化計畫獲得預期的優勢,並加速新技術的採用。協助員工準備轉換至 Microsoft 365,並激發對全新服務的熱忱
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適用於 MICROSOFT 365 的服務
充分發揮 Microsoft 365 投資的最大價值,同時提升員工數位體驗和生產力。
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