Arbejdsstyrke
Fastholdelse og udvikling af talenter
Talentudvikling er nøglen til at fastholde talenter, og hos Dell giver vi vores teammedlemmer mulighed for at vokse ved at levere værktøjer og ressourcer til at forme deres karrierer og udbygge deres tekniske færdigheder.
Vi stiller mange ressourcer til rådighed for at støtte medarbejdernes karrierevækst og tilbyder omfattende træning, udviklingsplaner, 360-graders feedback, mentorordninger, netværk og mere. Vores Career Hub giver personlige anbefalinger til udvikling, herunder mentorordninger og interne roller, der er tilpasset medarbejdernes færdigheder og mål.
Vi har forpligtet os til at opbygge en ledelsespipeline, der inkluderer mennesker med integritet, et bredt spektrum af færdigheder og evnen til at inspirere andre.
Bliv en del af arbejdsmarkedet igen
Vi forstår godt, at livet er større end arbejdet, at selv dedikerede fagfolk er nødt til at holde midlertidig pause fra at gøre karriere. Dell støtter erfarne fagfolk, der står over for betydelige karrierekløfter, ved at tilbyde struktureret support, mentorordninger, omskoling og netværksmuligheder for at hjælpe dem med at genstarte deres karriere.
Karriereparathed til eftertragtede stillinger
Develop with Dell er et gratis karriereparathedsprogram, der giver studerende vigtig viden om teknologiens mest eftertragtede karrierer på begynderniveau: salg og teknisk support. Denne blandede læringsoplevelse strækker sig over 10-12 uger og sikrer, at de studerende udvikler den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at blive klar til en karriere.
Dell forpligter sig til at hjælpe krigsveteraner
Dell støtter veteraner, der overgår til det civile liv, gennem programmer som vores Veteran Integration Success Program (VISP), Hiring Our Heroes (HOH), Department of Defense (DOD) SkillBridge og Military Spouses. Disse initiativer tilbyder undervisning, der er tilpasset deres kompetencer, mens de er på arbejde. De tilbydes også kulturel støtte, mentorforløb og vedvarende støtte gennem vores Veterans Employee Resource Group (ERG).
Vi favner neurodivergente talenter
Vi mener, at alle har unikke styrker, de kan bidrage med på arbejdspladsen. Vores ansættelsesprogram med fokus på neurodiversitet i USA og Canada afspejler dette og tilbyder en specialiseret interviewproces for at fremvise talenter.
Programmet tilbyder også en støttende og velorganiseret introduktionsproces for nye medarbejdere.
Programmet tilbyder også en støttende og velorganiseret introduktionsproces for nye medarbejdere.
Det kunne blive dig
Viser ud af 2
