Reconnue parmi les 10 meilleurs employeurs au monde pour son excellence dans des sujets tels que l’image, l’empreinte économique, le développement des talents, l’égalité des genres et la responsabilité sociale.

Pour la 10e fois, nous avons été reconnus en 2023 comme l’une des sociétés^® les plus éthiques au monde par l’Ethisphere^® Institute, ce qui vient confirmer les programmes solides de Dell et son engagement en faveur de l’intégrité.

Attribution d’une médaille de platine EcoVadis en 2022 pour obtention d’un score dans le top 1 % des sociétés évaluées sur les cinq thèmes majeurs suivants : environnement, achats responsables, travail et droits humains, éthique, et diversité, équité et inclusion.

Cette liste reconnaît les sociétés qui donnent la priorité à leurs collaborateurs, comme indiqué par le biais d’enquêtes et d’analyses des avantages pour les collaborateurs. Dell s’engage à agir pour le bien de toutes ses parties prenantes, y compris nos collaborateurs.

La DEI est un point de référence qui aide les sociétés à élaborer une feuille de route répertoriant les actions tangibles et mesurables qu’elles peuvent prendre pour atteindre l’objectif d’inclusion et d’égalité des personnes handicapées.

Obtient le statut « Prime » en répondant aux exigences ESG strictes de l’ISS en matière de performances de développement durable dans notre secteur en 2021.

Pour la 18e année consécutive, nous obtenons un score parfait sur cet indice, qui reconnaît les meilleurs lieux de travail favorisant l’égalité pour la communauté LGBTQIA+. Cet indice est le point de référence des politiques et des pratiques des entreprises en faveur de la communauté LGBTQIA+.

En 2022, les 25 entreprises principales et celles de catégorie Master ont adopté quatre supertendances : le directeur de la chaîne logistique en tant que directeur des écosystèmes, des chaînes logistiques autostabilisatrices, une avancée vers un programme de développement durable plus étendu et l’automatisation numérique centrée sur l’humain*.

Classé sixième dans le secteur des technologies de l’information et des communications. A commencé à faire des rapports à KnowTheChain en 2020 pour opérer de façon plus transparente et responsable dans la lutte contre le travail forcé dans les chaînes logistiques mondiales.

L’entreprise est reconnue comme leader parmi les 8 % des sociétés les mieux classées et évaluées pour l’engagement de leurs fournisseurs envers le changement climatique. Le score d'engagement des fournisseurs de CDP mesure la façon dont les fournisseurs des sociétés s'engagent concernant le changement climatique.

La liste des leaders américains du climat, selon USA TODAY et Statista, reconnaît les efforts des sociétés en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Les sociétés les plus innovantes d’Amérique est un classement qui met à l’honneur les 300 sociétés qui transforment leur secteur de l’intérieur.

America by Design: Innovations est une série TV qui met en avant l’innovation, l’ingéniosité et l’excellence de la conception aux États-Unis.
La saison 3e se compose de 6 épisodes d’une demi-heure. Les cinq premiers épisodes présentent entre cinq et six innovations différentes chacun. À l’issue d’une délibération, une ou plusieurs innovations sont choisies dans chaque épisode pour aller en finale, où une innovation est sélectionnée par un panel de juges. La conception, l’innovation, l’impact et le facteur x sont les critères clés utilisés pour le classement dans cette catégorie de récompenses.

La plateforme technologique Dell conçue pour le programme des maladies non transmissibles du ministère de la Santé et du bien-être de la famille et mise en œuvre par Tata Trusts, s’est imposée au niveau national dans la catégorie « Plateforme numérique de services de santé de l’année ». Dell a été reconnue pour ses efforts visant à aider le gouvernement indien à faire face à la charge croissante des maladies non transmissibles, telles que l’hypertension, le diabète et les cancers oraux, mammaires et cervicaux, en développant une plateforme technologique tournée vers l’avenir qui permet aux responsables et aux collaborateurs de la santé du secteur public de venir en aide à des millions de bénéficiaires