• Nagrody i wyróżnienia

      Firma Dell Technologies dokłada starań, aby rozwijać inicjatywy związane z raportowaniem w zakresie ochrony środowiska, kwestii społecznych i zarządzania (ESG). Przedstawione poniżej wyróżnienia potwierdzają nasze zaangażowanie na rzecz pozytywnego wpływu społecznego i podkreślają obszary doskonałości oraz dziedziny, w których nadal będziemy poprawiać wyniki.

    • Fast Company

      World Changing Company of the Year

      W uznaniu zasług w zakresie rozwiązywania problemów związanych z cyfrowymi nierównościami i zmianą klimatu firma Dell otrzymała nagrodę Fast Company World Changing Company of the Year oraz nagrodę World Changing Ideas Award w kategorii odpowiedzialności społecznej biznesu.

    • Instytut Ethisphere®

      World’s Most Ethical Companies®

      W roku 2024 firma Dell już po raz dwunasty została uwzględniona w rankingu najbardziej etycznych firm na świecie (World’s Most Ethical Companies®) instytutu Ethisphere®. Potwierdza to skuteczność naszych programów i rzetelność naszych działań.

    • EcoVadis

      Platynowy medal

      W roku 2023 otrzymaliśmy platynowy medal EcoVadis za zajęcie miejsca wśród 1% najlepszych firm, które oceniano pod kątem czterech głównych kwestii: środowiska, pracy i praw człowieka, etyki oraz zrównoważonego podejścia dotyczącego nabywania.

    • Fortune

      Najbardziej innowacyjne firmy w Ameryce w roku 2024

      Lista najbardziej innowacyjnych firm w Ameryce obejmuje 300 firm, które przekształcają branże od środka.

    • NAJLEPSZE MIEJSCA DO PRACY W ROKU 2023

      Wynik: 100%

      DEI służy jako narzędzie pomagające firmom opracować mapę mierzalnych, konkretnych działań, które mogą podjąć w celu wspierania integracji osób z niepełnosprawnościami i zapewniania im równych szans.

    • Indeks równości korporacyjnej

      Wynik: najlepszy, 100 punktów

      Już 19. i 20. raz z rzędu uzyskaliśmy najwyższy wynik w indeksie najlepszych miejsc pracy pod względem równości osób LGBTQIA+. Indeks ten jest krajowym wyznacznikiem stosowanych w przedsiębiorstwach zasad i praktyk dotyczących osób LGBTQIA+.

    • INSTITUTIONAL SHAREHOLDER SERVICES ESG

      Wynik: status „Prime”

      Uzyskaliśmy status „Prime”, spełniając wysokie wymagania ISS dotyczące zrównoważonego rozwoju w zakresie ochrony środowiska, kwestii społecznych i zarządzania w naszym sektorze w 2021 r.

    • Nagrody za integrację w roku 2023

      Firma roku w zakresie integracji osób z autyzmem

      W roku 2023 sieć Disability:IN przyznała nam tytuł firmy roku w zakresie integracji osób z autyzmem, doceniając nasze innowacyjne zasady, strategie i inicjatywy, dzięki którym wdrożyliśmy sprawiedliwy system rekrutacji, utrzymywania i awansowania naszych autystycznych kolegów.

    • Nagrody Gartner Power of the Profession™ Awards

      Miejsce wśród laureatów w 2024 r.

      Nagrody Gartner Power of the Profession™ Supply Chain Awards to coroczny program uznania realizowany w społecznościach, który inspiruje do transformacji łańcucha dostaw na całym świecie*.

    • KNOWTHECHAIN

      Wynik: 6. miejsce na 49 firm

      Szóste miejsce w sektorze technologii informacyjnych i komunikacyjnych. W 2020 rozpoczęliśmy przekazywanie raportów do KnowTheChain w celu zwiększenia przejrzystości działań i odpowiedzialnego postępowania w odniesieniu do pracy przymusowej w ramach globalnych łańcuchów dostaw.

    • USA Today

      Amerykańscy liderzy w dziedzinie klimatu w roku 2023

      Lista amerykańskich liderów w dziedzinie klimatu, według USA TODAY i portalu Statista, docenia wysiłki firm na rzecz redukcji emisji gazów cieplarnianych.

    • America by Design: Innovations

      Zwycięzca sezonu 3 — Concept Luna

      America by Design: Innovations to serial telewizyjny poświęcony amerykańskim innowacjom, pomysłowości i doskonałym projektom.
      Sezon 3 składa się z 6 półgodzinnych odcinków. W każdym z pięciu pierwszych omówiono 5 do 6 różnych innowacji. Jedna z nich zostaje wybrana do finału, w którym jurorzy wyłaniają zwycięską innowację sezonu. Dobra konstrukcja, innowacje, wpływ i wyjątkowość to główne kryteria, które zastosowano, przyznając tę nagrodę.

    • The Economic Times — Healthworld

      Cyfrowa platforma opieki zdrowotnej roku (na szczeblu krajowym)

      Platforma technologiczna firmy Dell opracowana z myślą o programie chorób niezakaźnych indyjskiego Ministerstwa Zdrowia i Rodziny, wdrożona przez Tata Trusts, zwyciężyła na szczeblu krajowym w kategorii „Cyfrowa platforma opieki zdrowotnej roku”. Firma Dell została doceniona za starania w zakresie pomocy rządowi Indii w radzeniu sobie z różnymi chorobami niezakaźnymi, takimi jak nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, nowotwory szczęki, piersi i szyjki macicy, polegające na opracowaniu gotowej na przyszłe wyzwania platformy technologicznej, za pośrednictwem której pracownicy ochrony zdrowia mogą dotrzeć do milionów obywateli

    • * Firma Gartner nie promuje żadnych producentów, produktów ani usług przedstawionych w swoich publikacjach badawczych. Publikacje firmy Gartner zawierają opinie działu badań i doradztwa firmy Gartner. Nie należy ich interpretować jako stwierdzenia faktów. Firma Gartner nie udziela w odniesieniu do badań żadnych gwarancji, zarówno wyraźnych, jak i dorozumianych, w tym gwarancji przydatności handlowej i przydatności do określonego celu. Gartner, Gartner Power of the Profession™ Supply Chain Awards, 2024 r., https://www.gartner.com/en/supply-chain/research/power-of-the-profession. GARTNER jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy Gartner, Inc. lub jej podmiotów zależnych w USA i innych krajach, a na niniejszej stronie internetowej wykorzystano go na mocy udzielonej zgody. Wszystkie prawa zastrzeżone.

    • Razem wykorzystujemy moc technologii, aby w większym stopniu niż kiedykolwiek wcześniej stymulować postęp ludzkości.

      MICHAEL DELL, PREZES I DYREKTOR GENERALNY FIRMY DELL TECHNOLOGIES
    • Dowiedz się więcej

    • Raport ESG za rok finansowy 2024

      W naszym corocznym raporcie ESG pokazujemy, jak nasze zobowiązania motywują nas do działań w zakresie ochrony klimatu, przyspieszają rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym, poprawiają cyfrową inkluzywność społeczności i przyczyniają się do integracji naszych pracowników.

    • Kultura firmy, w którą warto wierzyć

      Jenn Saavedra i Vanice Hayes z firmy Dell zastanawiają się, jak liderzy mogą pozyskiwać i utrzymywać nowych i obecnych pracowników.