我们供应链中的人员

我们要求所有供应商遵守负责任商业联盟的标准 — 每周最多工作 60 小时，至少拥有一天休息日且无强制加班（作为最低要求），或遵守当地法律（以更严格者为准）。我们还实施了工作时间监控计划来帮助我们跟踪实际表现及其是否符合我们的预期标准。

在 Dell Technologies，我们在供应链人员与其管理团队之间保持开放的沟通，通过持续的培训和开诚布公的对话帮助他们建立信任和积极的关系。我们还提供热线服务，让供应商员工可以直接联系我们，表达对工作场所的不满，而不必经过主管，这样他们就有安全的空间来表达自己的顾虑。 

在我们供应链的任何阶段，我们绝不容忍任何形式的强迫性、抵债劳工或童工。我们的弱势工作者政策可以帮助我们保护最弱势的群体，并明令禁止会带来人口贩卖（包括强迫性或抵债劳工）或童工风险的行为。我们的年度反对奴隶制和人口贩卖声明详细说明了我们面临的风险、我们的治理实践和所取得的进展。

我们供应链中的许多人员是从自己国家/地区的偏远省份走出来，寻找新的机遇和生活体验的。我们力求尽可能地丰富他们的日常生活，打造一个可自由访问的信息传播平台，我们在上面发布内容，帮助他们培养新的兴趣爱好，探索新的职业技能。