多元共融
Culture Code
Dell 的 Culture Code 定義對團隊成員的期許。這大略介紹我們的信念、工作方式及領導方式。我們是一個多元化團隊，擁有獨特的觀點，並致力於推動平等、互信與相互扶持。
People Philosophy
我們的 People Philosophy 理念如下：只要我們以個體的形式成長茁壯，我們就能共同成長。我們的員工因此能發揮全力，交出最好的成果。我們對於團隊成員的承諾就是，幫助所有人才充分發揮自身能力、取得生活的平衡、彼此連結，以及營造重視多元背景和經驗的文化。
鼓勵交流
我們正透過 Employee Resource Groups (ERG) 在日常團隊之間建立有意義的連結。我們在全球四個地區的 80 個國家/地區中有 469 個分部，而我們的 13 個 ERG 對於促進人員之間的交流和參與至關重要。
持續傾聽
承擔責任必須有所意識。我們的持續傾聽策略透過 Dell 領導階層和團隊成員之間開誠布公的對話，獲得整年的意見回饋。這些對話有助於我們瞭解團隊文化、風險、優勢和成長機會。
我們的年度員工參與度調查 Tell Dell 等工具，有助於我們瞭解並提升全球工作團隊的體驗。
身心障礙共融
我們努力打造包容和無障礙的環境。希望激勵身心障礙者成長茁壯並成功。
Dell 的 Assistive Technology Center of Excellence 會提供每位團隊成員所需的輔助技術，讓他們充分發揮潛力。這個中心提供保密的自助式軟硬體目錄，包括點字鍵盤、聽覺個人化軟體、語音轉文字工具和螢幕助讀程式。
Dell 的 Accessibility Center of Excellence 提供團隊成員打造無障礙數位產品和服務所需的支援，包括教育、治理和測試即服務。
員工健康與安全
我們嚮往在全球所有營運據點提供無職業傷害和無職業病的工作場所。這只能透過秉持一流的健康和安全文化來實現，這種文化受到我們員工、承包商和訪客的支持，並獲得全公司上下的全力支援。
