Dell 的 2030 年目標

到 2050 年，我們會在範圍 1、2 和 3 達成溫室氣體 (GHG) 淨零排放

從現在起到 2030 年，我們將在全球工作場所推動提升永續經營

到 2030 年，我們會將範疇 1 和範疇 2 的 GHG 排放量減少 50%

從現在起到 2030 年的每一年，我們都將持續承諾提供健康的工作環境，協助人員不斷成長茁壯

在 2030 年之前，我們將從所有 Dell Technologies 設施的可再生來源收集 75% 的電力，並且在 2040 年時達到 100% 回收再生的目標

從現在起到 2030 年的每一年，我們都會為供應鏈中的工作者提供未來型技能發展

我們將與直接材料供應商合作，於 2030 年前將 GHG 排放減量達到每裝置營收的 60%

從現在起到 2030 年的每一年，我們都會持續與製造產品的人員互動

到 2030 年，美國工作團隊有 25%，領導階層中則有 15 % 的成員將由黑人/非裔美籍和西班牙裔/拉丁美洲裔的員工出任

從現在起到 2030 年的每一年，75% 的員工都會認為領導階層能對他們有所啟發

從現在起到 2030 年的每一年，90% 的員工都會認為他們的工作有意義

到 2030 年，95% 的員工將參與年度基礎學習，學習重點涵蓋無意識偏見、騷擾、微歧視和特權等重要主題

到 2030 年，50% 的員工將參與「員工資源小組」，以推動社會影響力

從現在起到 2030 年的每一年，75% 的員工都會參與社群中的各項募捐或義工活動

到 2030 年，我們將運用我們的專業知識和技術，協助 1,000 名非營利合作夥伴進行數位轉型，以便為社群提供更好的服務

到 2030 年，所有員工都能展現對價值的承諾

到 2030 年，所有與我們有業務往來的合作夥伴都能展現對我們價值觀的承諾