供應鏈中的夥伴
確保適當的工作時數
我們要求所有供應商遵守責任商業聯盟標準，每週工時最多 60 小時，至少有一天休假，且不得強制加班 (最低要求)，或遵守當地法律 (以較嚴者為準)。我們亦實施工時監控計畫，以協助按照我們的預期標準追蹤績效與合規性。
進行開誠布公的對話
在 Dell Technologies，供應鏈人員與管理團隊之間保持開放溝通，並透過持續的訓練與開誠布公的對話，協助他們建立信任和正向關係。我們也提供專線，讓供應商員工直接與我們聯絡，他們無須透過主管即可提出工作場所相關投訴，能在安全空間表達疑慮。
保護社會中最弱勢的族群
在供應鏈的任何階段，我們都絕不容許任何形式的強迫、抵債或兒童勞役。我們的弱勢員工政策可協助我們保護最弱勢的族群，並明確禁止可能表示有人口販運 (包括強迫勞動或奴工) 或童工之風險的行為。我們的年度反奴役與人口販運聲明進一步詳述我們的風險、治理實務及進展。
豐富工作上與其他層面的生活
我們供應鏈中的許多人來自其國家/地區的偏遠地區，他們尋求新的機會和生活體驗。我們的目標是盡可能豐富他們的日常生活，建立可自由取用的訊息平台，我們會在該平台上發佈內容，協助他們培養新嗜好並探索新的職涯技能。
