• ESG-RAPPORT FOR REGNSKABSÅRET 2024

    Vores mission i aktion

    • Hos Dell Technologies hjælper vi vores kunder og partnere med at nå deres mål, samtidig med at vi gør en varig forskel for virksomheder, mennesker og planeten.

      Vores tilgang omfatter integrering af bæredygtighed og miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige aspekter (ESG) i hele vores værdikæde og teknologistak. Vi engagerer vores forsyningskæde til at reducere CO2-aftrykket, bruge innovative materialer og tilbagekøbsprogrammer med henblik på at fremme den cirkulære økonomi, og vi samarbejder med almennyttige organisationer med det formål at give alle adgang til teknologi,

      Med vores ESG-rapport for regnskabsåret 2024 holder vi os selv ansvarlige i forhold til vores ambitiøse mål for 2030 og fremover.

    • "Bæredygtighed og ESG-forpligtelser er nu almindeligt anerkendt som forretningsmæssige mål, der påvirker alt fra leverandørbeslutninger til forretningsstrategi. Hos Dell opnår vi både vores mål og hjælper kunderne med at opnå deres." 

      MICHAEL DELL, BESTYRELSESFORMAND OG CEO, DELL TECHNOLOGIES
    • Sådan måler vi

      At opnå ægte fremgang kræver en gennemtænkt målsætning og omfattende målinger

    • Udvalgte højdepunkter

      Vores ESG-strategi er baseret på følgende væsentlige emner, hvor vi har størst mulighed for at skabe meningsfuld indflydelse for virksomheden, mennesker og planeten.

    • Klimahandling

      Vi forpligter os til at forstå den indvirkning, vores virksomhed har på miljøet, og vi træffer foranstaltninger for at afbøde klimaændringer. Vi tilbyder innovative teknologier, der hjælper kunderne med at reducere deres udledninger, nå reduktionsmål og drive forretning mere effektivt.
       

    • Cirkulær økonomi

      Vi fremmer cirkulær innovation inden for design, produktion, bæredygtige materialer og services og har indgået partnerskab med andre om drastisk at reducere mængden af e-affald. Vi leder konstant efter muligheder for at redesigne, genanvende og genbruge vores teknologi med målet om at skabe en fremtid, hvor intet går til spilde.

    • Digital inklusion

      Vi samarbejder med ligesindede organisationer om at fremme digital lighed og sikre, at alle har adgang til teknologi og tilslutningsmuligheder. Vores strategi for digital inklusion har til formål at give adgang til grundlæggende behov, programmer og ressourcer, der fremmer digitale færdigheder og fællesskabsnetværk.

    • Inkluderende arbejdsstyrke

      Vi stræber efter at fremme inklusion i alt, hvad vi gør for vores medarbejdere, kunder og lokalsamfund. Vi mener, at mangfoldighed og inklusion er et forretningsmæssigt mål, der imødekommer fremtidige talentbehov og sikrer, at forskellige perspektiver og ideer fremføres med henblik på at skabe innovation.
       

    • Menneskerettigheder

      Hos Dell respekterer vi alle menneskers grundlæggende menneskerettigheder. Denne respekt er kernen i vores forpligtelse til at sætte skub i den menneskelige fremgang. Vi mener, at alle fortjener at blive behandlet lige med værdighed og respekt, og vi forpligter os til at drive ansvarlige og etiske forretningspraksisser.
       

    • Tillid

      Som brancheleder er det vigtigt, at folk stoler på, hvad vi bygger, hvem vi er, og hvordan vi udfører vores arbejde. Derfor er vi forpligtet til at skabe tillid til vores produkter og services, vores interne processer og til vores økosystem inden for sikkerhed, privatliv og etik.
       


    • Vores fremskridt*

    Fremmer
    bæredygtighed

    96,4 %
    af vores emballage er fremstillet af genbrugte eller fornybare materialer eller materialer med reducerede CO2-udledninger.
    375.000
    pund (170.000 kg) plast, der ville være endt i havet, bruges i vores produkter.

    Skaber
    inklusion

    35%
    af den globale arbejdsstyrke identificerer sig som kvinder, og 29,1 % af de globale ledere identificerer sig som kvinder.
    100 point
    Tildelt den højeste score af Human Rights Campaign Corporate Equality Index som førende inden for LGBTQ+-inklusion.

    Forvandler
    liv

    396 mio.
    mennesker har draget fordel af vores digitale inklusionsprogrammer, partnerskaber og innovation.
    Nr. 8
    Rangering af verdens mest indflydelsesrige digitale teknologivirksomheder i henhold til World Benchmarking Alliance's Digital Inclusion Benchmark.

    Opretholder
    tillid

    12 gange
    anerkendt som en af World’s Most Ethical Companies® af Ethisphere® Institute.
    100 %
    af teammedlemmer har tilpasset sig vores værdier, som fremgår ved at attestere til Dells adfærdskodeks og gennemføre de tildelte undervisningskurser for etik og overholdelse.