• RAPPORT ESG AF2024

    Nos objectifs concrets

    • Chez Dell Technologies, nous aidons nos clients et partenaires à atteindre leurs objectifs tout en ayant un impact durable sur l’entreprise, la planète et ses populations.

      Notre approche intègre le développement durable et des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans l’ensemble de notre chaîne de valeur et de notre pile de technologies. Nous impliquons notre chaîne logistique afin qu’elle contribue à réduire les émissions, à utiliser des matériaux innovants et à mettre en place des programmes de reprise pour favoriser l’économie circulaire et collaborer avec des organismes à but non lucratif afin de permettre à tous de profiter des avantages de la technologie.

      Notre rapport ESG pour l’exercice 2024 est l’un des outils par lesquels nous assumons la responsabilité de nos objectifs ambitieux pour 2030 et au-delà.

    • « Les engagements en matière de développement durable et d’ESG sont désormais largement reconnus en tant qu’impératifs métier qui impactent l’ensemble de l’entreprise, des décisions en matière de fournisseurs à la stratégie commerciale. Chez Dell, nous atteignons nos objectifs, et nous aidons nos clients à atteindre les leurs. » 

      MICHAEL DELL, PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL, DELL TECHNOLOGIES

    • Faits marquants

      Notre stratégie ESG repose sur les domaines majeurs suivants, au sein desquels nous avons le plus d’occasions d’engendrer un impact considérable sur l’entreprise, la planète et ses populations.

    • Action climatique

      Nous nous engageons à comprendre l’impact de nos activités sur l’environnement et prenons des mesures pour limiter le changement climatique. Nous proposons des technologies innovantes pour aider nos clients à réduire leurs émissions, à atteindre leurs objectifs de réduction d’émissions, et à fonctionner plus efficacement.
       

    • Économie circulaire

      Nous favorisons l’innovation circulaire dans la conception, la fabrication, l’utilisation de matériaux et de services durables, et nous nous sommes associés à des partenaires pour réduire de manière significative les déchets électroniques. Nous cherchons en permanence à repenser, réutiliser et recycler nos technologies afin qu’un jour, plus rien ne soit gaspillé.

    • Inclusion numérique

      Nous faisons équipe avec des organisations qui partagent nos valeurs pour favoriser l’équité numérique, en veillant à ce que tout le monde ait accès à la technologie et à la connectivité. Notre stratégie d’inclusion numérique vise à fournir un accès aux besoins, programmes et ressources de base qui favorisent les compétences numériques et les réseaux communautaires.

    • Environnement de travail inclusif

      Nous nous efforçons d’intégrer l’inclusion au cœur de nos activités, dans tout ce que nous entreprenons pour nos collaborateurs, nos clients et nos communautés. Nous pensons que la diversité et l’inclusion sont des impératifs métier qui répondent aux besoins futurs en matière de talents et garantissent la mise en avant de perspectives et d’idées différentes pour favoriser l’innovation.
       

    • Droits de l’homme

      Chez Dell, nous respectons les droits humains fondamentaux de chacun. Ce respect est au cœur de notre engagement en faveur du progrès humain. Nous pensons que tout le monde mérite d’être traité sur un pied d’égalité, avec dignité et respect, et nous nous engageons à adopter des pratiques commerciales responsables et éthiques.
       

    • Fiabilité

      En tant que leader du secteur, il est important que les gens fassent confiance à nos produits, à notre identité, et à nos méthodes de travail. C’est pourquoi nous nous engageons à renforcer la confiance dans nos produits et services, nos processus internes et notre écosystème en matière de sécurité, de confidentialité et d’éthique.
       

    • Nos progrès*

    Favoriser le
    développement durable

    96,4 %
    de nos emballages sont fabriqués à partir de matériaux recyclés, renouvelables ou à faibles émissions de carbone.
    170 000 kg
    (375 000 lb) de plastique risquant de finir dans l’océan utilisés dans nos produits.

    Cultiver
    l’inclusion

    35 %
    de nos collaborateurs à l’international s’identifient en tant que femmes, et 29,1 % des leaders mondiaux s’identifient en tant que femmes.
    100 pts
    A obtenu le meilleur score dans le cadre du Corporate Equality Index (indice d’égalité en entreprise) du groupe Human Rights Campaign, en tant que leader de l’inclusion LGBTQ+.

    Transformer
    des vies

    396
    millions
    de personnes ont bénéficié de nos programmes d’inclusion numérique, de nos partenariats et de notre innovation.
    Nº 8
    Classement des entreprises numériques les plus influentes au monde par le Digital Inclusion Benchmark de la World Benchmarking Alliance.

    Préserver la
    confiance

    12 fois
    reconnue comme l’une des entreprises les plus éthiques dans le monde® par l’Ethisphere® Institute
    100 %
    des collaborateurs alignés sur nos valeurs, comme indiqué par la certification du Code de conduite Dell et par les cours de formation à l’éthique et à la conformité attribués.

    • * D’après les informations disponibles dans le rapport ESG AF2024 de Dell. D’après les données disponibles à la fin de l’exercice 2024 (3 février 2024).