Firma Dell Technologies zdaje sobie sprawę z ogromnego znaczenia odporności organizacyjnej w nieustannie zmieniającym się środowisku biznesowym. Nasze niezachwiane zaangażowanie w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań i utrzymywanie ciągłości działania motywuje nas do tworzenia solidnych struktur, które pozwalają nam dostosowywać się, reagować i prosperować w obliczu wyzwań. Dzięki kompleksowemu podejściu do odporności organizacyjnej chronimy nasze operacje, zachowujemy zaufanie interesariuszy i wychodzimy silniejsi z opresji.
W firmie Dell skupiamy się na rozwiązywaniu problemów z naszą odpornością organizacyjną zarówno w wymiarze odporności przedsiębiorstwa, jak i cyberodporności. Oba te wymiary są ze sobą powiązane i mają zasadnicze znaczenie dla osiągnięcia odporności organizacyjnej, ale stanowią dwie odrębne funkcje w ramach naszej działalności biznesowej i bezpieczeństwa.
Przeprowadzamy ćwiczenia kwartalne i roczne, aby sprawdzić, czy nasze zasoby edukacyjne, narzędzia komunikacyjne i plany reagowania są zgodne z naszymi zasadami i standardami, dbając w ten sposób o skuteczność naszych środków zapewniających odporność organizacyjną.
Obszary odporności firmy Dell Technologies
Aby osiągnąć nasze cele w zakresie odporności przedsiębiorstwa, firma Dell Technologies ustanowiła następujące podstawowe programy:
Zarządzanie kryzysowe — utworzenie określonych zespołów i zdolności do koordynowania reakcji firmy Dell na znaczące zdarzenia zakłócające działalność.
Ciągłość działania firmy — identyfikacja i umożliwienie terminowego przywrócenia procesów i operacji krytycznych dla działalności.
Zarządzanie odtwarzaniem po awarii — zapewnienie odporności i terminowego przywrócenia danych krytycznych dla działalności.