EMPLOYEE RESOURCE GROUPS Criando conexões importantes para membros da equipe em todo o mundo

Os Employee Resource Groups (ERGs) são o que une a nossa cultura. Abertos a todos, eles são o meio pelo qual os membros de nossa equipe se conectam além do trabalho diário. ERGs também servem como uma ótima ferramenta para aumentar a compreensão intercultural global e as habilidades de comunicação que oferecem uma vantagem essencial, beneficiando tanto os membros de nossa equipe quanto nossos clientes. Eles são essenciais para a forma como conduzimos a conexão e o engajamento de nosso pessoal.

Conexão e engajamento

Os ERGs da Dell são comunidades voluntárias e lideradas por funcionários que melhoram o sentimento de pertencimento e o crescimento profissional, além de incentivar doações e voluntariado na comunidade. Os ERGs também incentivam e promovem as conexões dos membros da equipe em nível pessoal e profissional – ao mesmo tempo em que aumentam nossa compreensão intercultural global. Qualquer membro da equipe pode participar de qualquer um de nossos ERCs. 

56,4%

dos membros de nossa equipe participaram de pelo menos um ERG no AF24.

13

ERGs com mais de 469 unidades.

80

localizações geográficas em quatro regiões do mundo com unidades de ERG.

Grupos de diversidade

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Logotipo ERG Asians in Action

Asians in Action

Logotipo ERG Black Networking Alliance

Black Networking Alliance

Logotipo Conexus ERG

Conexus

Logotipo ERG Family Balance

Equilíbrio Familiar

Logotipo GenNext ERG

GenNext

Logotipo ERG Interfaith

Inter-religioso

Logotipo ERG Latino Connection

Latino Connection

Logotipo Mosaic ERG

Mosaic

Logotipo Planet ERG

Planet

Logotipo Pride ERG

Pride

Logotipo ERG True Ability

True Ability

Logotipo ERG Veterans & Supporters

Veterans & Supporters

Logotipo ERG Women in Action

Women in Action

Foto de Santosh TK

Defendendo a nossa cultura

A inspiração de Santosh TK sempre foi ajudar outras pessoas. Ao longo de seus 20 anos na Dell, sempre foi apaixonado pela conscientização sobre diversidade e inclusão. Ele passou anos defendendo os ERGs e o sentimento de comunidade e pertencimento que eles ajudam a promover. Como parte de seu trabalho no ERG True Ability, TK organizou várias sessões de treinamento, inclusive um treinamento em linguagem de sinais para mais de 500 membros de equipe na Índia. Ele também organizou várias sessões de aprendizado para sensibilizar os membros de equipe sobre os desafios que as pessoas com deficiência enfrentam, incluindo como eles superaram esses desafios.

"A cultura é o segredo de como fazemos isso funcionar. Defender e promover uma cultura de inclusão, respeito e excelente trabalho em equipe por meio de nossos ERGs é fundamental para gerar mudanças positivas e ajuda a formar um espírito de união".

SANTOSH TK, DIRECTOR OF TALENT ACQUISITION, DELL TECHNOLOGIES (ÍNDIA)

Saiba mais sobre nossa força de trabalho inclusiva

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Veja como nossa cultura funciona na prática, permitindo que os membros da equipe tragam seu verdadeiro "eu" para o trabalho.
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